新人の育成について

こんにちは!
大阪支店の美馬です。
新人の育成に関するお話です。
内定者インターンが続々と入ってきているので共有です。

新人育成のポイントは、
いかに好循環にのせて、
他のチームから評価されるかです。

好循環にのせるためには、
いかに作業にならず、考えて仕事を行うかが大切です。
またその中でできないということを認識させて
成長しよう(させよう)と共通認識をもって
取り組む必要があります。

また育成するために、自分1人でそのように実行しても、
身近な先輩社員が変に褒めることで、
甘い認識にかわってしまうので
難しいところです。

先輩となる皆が、一丸となって、
育成に取り組む必要があります。
内定者インターンが始まると
最初が肝心!
育成メンバーは、
協力して頑張りましょう!

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