在日外籍职员的签证更新
更新外国职员的在留期间
让已经在公司工作的外国职员继续工作的时候，需要更新在留期间。
更新在留期间的时候，有几个注意点，有时候手续需要比较长的时间。
本事务所到现在为止经办很多外国人的更新支援。
除了在留资格更新以外，还有经办签证手续和就劳资格证明书交付申请的支援。
无需顾虑，请随时咨询。
更新手续时的注意点
■更新时的重点
【1】在日本国外长期间生活的时候，
如果因为业务内容的关系，一年之中几乎都在日本国外生活的话，日本在留日数当然就会比较少。
如果在留日数太少的话，有可能在更新签证时会对更新手续造成不利的影响。
这时候的更新申请，需要证明以本人以外的意思（比如：企业的业务命令等）没办法不出国。
【2】换工作的时候
更新现在持有的签证时，对以前工作的企业被认定或更新的签证有被保证，对现在的企业没有被保证。
因此，申请更新手续的时候，跟认定申请的时候一样，现在的企业也要被审查。
要提出的文件也跟认定申请时相同，手续所花费的时长，会比一般的更新手续要更长一些。
但是，如果更新之前有申请就劳资格证明书、更新的时候手续会相对简单一些。
关于就劳资格证明书
就劳资格证明书，是证明在留在日本的外国人能工作的文件。
但是，工作的时候不一定需要就劳资格证明书。
■雇佣外国人的企业优点
如果取得就劳资格证明书，雇佣外国人的企业能确认该外国人在日本工作的资格。
如果只需要进行资格确认，其实确认护照上的上陆许可印、外国人登陆证明书、资格外活动许可书也可以。
但就劳资格证明书可以确认更具体的工作内容。
另外，要雇佣的外国人持有的就业签证，是该人为了以前被雇佣的企业工作时被认定的签证。在更换工作时就没有被再审查。简单来说，就是在新公司还没有审查是用什么形式被雇佣。
如果贵公司雇佣签证上出现问题的话，雇佣企业也可能触犯法律。
如果有任何疑问或需要详细咨询，请联系本事务所。
