在日外籍职员的签证更新
更新外国职员的在留期间
让已经在公司工作的外国职员继续工作的时候，需要更新在留期间。
更新在留期间的时候，有几个注意点，有时候手续需要比较长的时间。
本事务所到现在为止经办很多外国人的更新支援。
除了在留资格更新以外，还有经办签证手续和就劳资格证明书交付申请的支援。
请轻松的咨询。
更新手续时的注意点
■更新时的重点
【1】在日本国外长期间生活的时候
如果因为业务内容的关系一年之中几乎都在日本国外生活的话，日本在留日数会很少。
在留日数太少的时候，有可能更新签证时会不利。
这时候的更新申请，需要证明以本人以外的意思（比如；企业的业务命令等）没办法不出国。
【2】换工作的时候
现在持有的签证时，对以前工作的企业被认定或更新的签证，对现在的企业没有被保证。
因此，申请更新手续的时候，跟认定申请的时候一样，现在的企业也要被审查。
要提出的文件也跟认定申请时一样，比一般的更新手续，手续时间会长。
但是，如果更新之前申请就劳资格证明书、更新的时候手续会比较简单。
关于就劳资格证明书
就劳资格证明书是、证明在留在日本的外国人能工作的文件。
但是，工作的时候不一定需要就劳资格证明书。
■雇佣外国人企业的优点
如果取得就劳资格证明书，雇佣外国人的企业能确认该外国人在日本工作的资格。
这确认，其实看护照上的上陆许可印、外国人登陆证明书、资格外活动许可书也可以确认。
但就劳资格证明书可以确认具体工作内容。
还有，要雇佣的外国人持有的就业签证是该人为了以前被雇佣的企业工作被认定的签证，换工作没有被再审查。就是，对在公司雇佣，还没有被确认有没有问题。
如果贵公司雇佣签证上有问题的话，雇佣企业也触犯法则的可能性也有。
疑问或详细，请咨询本事务所的支援。
