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鈴木です。

現在、日本社会では、リーダーが必要とされています。

不安定に状況になってくると、人々は方向性を示してくれるリーダーを求めるようです。

ビジネス界でも、すばらしい社長が何度も取り上げられ、崇拝されています。

事業推進力、先見性、人間的魅力、包容力、体力など、
さまざまな能力を持ち合わせたリーダーが求められています。

1万人に１人もなれないくらいの高いハードルです。

スーパーリーダーを求める背景には、
不安定な生活のなかで、この人についていけば絶対大丈夫、という安心感を求める心理があります。
難しいことを判断することを、リーダーに任せてしまいたいという怠惰な気持ちもあります。

しかし、この過大な期待がリーダーの創出に弊害となっています。

リーダーは、とても割に合わないということです。

リーダーは、元々リーダーという訳ではなく、社会が育むものです。

たくさんのリーダー候補が出てくる豊かな社会にしたいものです。