人に任せるスキルは育てるものである

こんにちは。名古屋支店の達知です。

入社しそれなりに年月が経ちますが、まだ習得できていないことがあります。

それが「人に任せること」です。

従来から得意でないことは理解していて、
何年かに一回、仕事量がぐっと増えたタイミングでキャパオーバーになることがしばしば。

そのたびにチームメンバーに助けてもらい、頭が上がらないと思ってきました。

先日、代表の鈴木さんから、
【任せるスキルは習得に数年かかることもある、一定難しいスキルである】と教えてもらいました。

任せることはスキルであって、センスではないということです。

大きな勘違いでした。

自分にセンスがないと思って、何年も過ごしてきました。

今まで習得を試みた事項の中で、圧倒的に手ごたえがなくて、なかなか習得できないからです。

（実際他の人は数か月で習得するのかもしれないのですが、一旦それは置いておいて…）

いつまでも“自分は仕事ができる”と思えないところが面白いですよね。

自分から仕事をアサインして、チームでしっかり成果を出せるよう
スキル磨きを続けていきます🔮✨