法人向け/福利厚生での帰化申請
貴社の福利厚生に”帰化”を入れませんか？
☑従業員のビザ更新の手続きが面倒でコストがかかっている
☑外国人労働者の海外出張のビザ取得が煩雑
☑有能な外国人労働者の定着率が低い
上記のようなお悩みは、日本に帰化することで解決できます！
昨今、外国人労働者の雇用が進むにあたり、
外国人労働者に対する福利厚生に注目が集まっています。
今後、人材獲得競争の激化が予想される中で、
有能な外国人人材を雇用し続けるポイントは
外国人労働者が抱えている悩みを理解し、
日本で働き続けたいと思えるような環境づくりができるかどうかです。
弊社では、豊富なノウハウと専門スタッフを提供し、
法務のプロフェッショナルとして貴社従業員の帰化申請を支援いたします。
弊社と提携し、福利厚生に帰化を入れませんか？
提携のイメージ
弊社と提携するメリット
①全国4拠点に専門スタッフ
弊社は新宿・秋葉原・名古屋・大阪の4拠点にオフィスがあり、
都市部を中心に全国的に帰化申請の実績がございます。
各オフィスには、帰化専門のスタッフが常駐しておりますので、
安心してお近くの支店にご相談いただけます。
②成功報酬制
弊社は原則成功報酬制を採用しております。
お伺いした内容で、不許可になった場合は全額返金いたします。
そのため、貴社はノーリスクで弊社にご依頼いただけます。
③4ヶ国語対応可能 ＆ 多数の国で申請実績あり
弊社は英語・中国語・韓国語・ベトナム語の翻訳に対応しています。
また、以下の国で帰化申請を取り扱った実績がございます。
韓国、中国、台湾、ベトナム、フィリピン、バングラデシュ、インドネシア、
タイ、ペルー、シリア、ミャンマー、アメリカ、ロシア、ブラジル、ラオス、
シンガポール、イラン、キルギス等
④公的証明書を代理取得
日本の公的証明書（住民票など）は代理取得が可能で、
弊社が必要な公的証明書を代理取得いたします。
そのため、従業員の皆様は、平日に仕事の休みをとって取得する必要がありません。
⑤日本語テスト対策プログラム
帰化の要件の1つに、日本語の語学力があります。
弊社では、日本語テストの対象となる従業員向けに、
日本語テスト対策を実施しています。
弊社作成の問題集や模擬テストを用いて、
従業員の帰化を全力で支援いたします。
⑥まとまったご依頼も対応可能！ボリュームディスカウントも！
弊社では、１００人以上のスタッフが在籍しており、
大量のご依頼にも対応可能です。
多数の外国人従業員を雇用している法人様も
弊社に一括でご依頼いただけます。
福利厚生として帰化を入れるメリット
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貴社のメリット |
外国人従業員のメリット |
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日本のパスポートを持っていることで、 従業員の海外出張が容易になる |
世界で最も信頼度が高い日本のパスポートを取得可能に （ヘンリー＆パートナーズ調べ） |
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海外市場を開拓するための 優秀な人材を確保できる |
ビザの取得無しで、 191の国と地域に渡航可能に |
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外国人人材の定着率を上げることで、 余分な採用コストを削減可能に |
ローンや融資を利用しやすくなり、 生涯に渡って日本人として社会保障 を受けることができるようになる |
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SDGs、CSRに力を入れている企業として、 企業の付加価値を高めることができる |
在留資格に関わる煩雑な手続きから 開放される |
永住と帰化の違いとは？
近年、要件が厳格化された関係で、永住権の取得は年々難しくなっています。
※帰化と永住の違いについて、詳細はこちら
雇用されている外国人従業員が下記に当てはまる場合、
申請者1人ではなく、世帯状況を考慮した総合判断で審査が進む帰化申請をおすすめします！
☑今後も御社で活躍してほしい
☑日本に長く滞在しており、今後も日本で生活していく予定
☑社内で問題なく日本語のコミュニケーションが取れている
☑配偶者が日本人
☑日本に家族がいる
など
様々なサービスを提供しております
全国対応可能！
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