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「転職したら永住は取れない？」という疑問にお答えします

永住申請をご検討されている方からよくあるご相談の一つが、
「何度か転職しているけど、永住って申請できるの？」というものです。

結論から言うと、転職していても永住申請は可能です。
しかし、いくつかのポイントを押さえておかないと、不利な判断につながる可能性もあります。

本記事では、転職が永住申請に与える影響と、注意すべき4つのポイントを詳しく解説します。

永住審査で見られる「転職」に関する主な4つの注意点

✅ 1. 頻繁な転職はマイナス評価になることも

法務省は「生活の安定性」を非常に重視しています。
直近3年間で4～5社に転職していたり、現職が1年未満の場合、「安定性に欠ける」と判断される恐れがあります。

✅ 2. 年収の大幅な変動

転職後に年収が大きく下がった場合、生活基盤の不安定さが懸念され、審査に悪影響を与える可能性があります。
（例：転職前500万円 → 転職後300万円）

✅ 3. 空白期間が長すぎる

転職時に次の職場が決まるまでに3ヶ月以上の空白期間があると、理由説明や補足資料の提出が求められる場合があります。
この期間中に何をしていたのか、合理的な説明が必要です。

✅ 4. 社会保険の手続きミス

見落とされがちですが、入社後に会社側が社会保険や年金の手続きを怠ると、未加入や遅延加入が発覚し、審査で大きなマイナスになります。
定期的に自分の加入状況を確認することが大切です。

転職前後で気をつけたいポイントまとめ

• 転職はなるべく少なめに、計画的に
• 年収が極端に下がる職場は避ける
• 退職～再就職までの期間はできるだけ短く
• 年金・健康保険の加入履歴に空白がないか必ずチェック

迷ったら、専門家に相談を

転職歴があっても、その他の条件をしっかり整えることで、永住申請が通るケースはたくさんあります。
「自分の経歴で本当に永住が取れるか不安」「どこを直せば良いか分からない」
そんな方は、ぜひお気軽にご相談ください。

あなたの状況に合わせて、最適な申請準備を一緒に進めていきましょう。