新企業准入和製造/商業服務的補貼

更新時間：2026年9月14日

<第1次公開徵集：現正接受諮商>
申請期限：8年6月29日（星期一）至8年10月30日（星期五）18:00（嚴格遵守）
　　　　　　（申請開始受理：2026 9年30月日（水） ）

對於那些考慮申請新商業項目和製造/商業服務補貼的人士：
您是否擔心申請流程和文書工作？

對第二輪和第三輪遴選結果的分析顯示，利用該計畫進行業務重組和新業務拓展的企業數量顯著增加。尤其值得一提的是，這項補貼是針對各類企業，從自營企業到中小企業均可申請，即使是首次申請且從未申請過補助的企業，也有很高的成功率。

我們公司聘請了專業的補助申請顧問，他們會根據以往的趨勢（例如第二輪申請情況）提供細緻周到的支持，包括提高申請成功率的關鍵要點以及準備申請文件的專業知識。這有助於您創造新的商業價值，減少申請所需的時間和精力，讓您專注於核心業務。

我們提供全方位支持，確保現有企業、有意進入新領域的企業以及新成立的企業（例如2024年後成立的企業）能夠自信地完成首次申請。我們還可以協助融資諮詢，包括將金融機構的融資與資本投資結合，以創建新企業。

尋求行政書士認證機構的支持的好處

1. 降低資本投資成本

利用製造業補貼，高昂的初始成本成為一個主要障礙。
這將為原計劃的資本投資提供重要的資金支持。

可以通過這樣說來吸引消費者：“您可以利用補貼來降低成本。”
這也有助於提高商業交易的成交率。

它將成為銷售活動中強而有力的工具。
這樣一來，就可以提出不依賴價格競爭的方案。

2. 符合您要求的商業計劃可以創建

本公司擁有豐富的經驗，其產品已被廣泛應用於各種產品。
憑藉我們過去的經驗和專業知識，我們可以為您提供高度準確的方案草案。

提高驗收率對貴公司和買家都有好處。
「透過補貼的方式實施」這個選項變得更加現實。
當然，我們也可以處理更複雜的情況。

3.日本最大的行政文員公司

我們是日本最大的執業律師公司之一，業務遍及全國，擁有精通各領域的專業人員。

我們可以靈活應對地區差異和行業特定要求，從而能夠在全國各地提供穩定的支援。

無論您的買家位於何處，您都不必為每個補助金申請尋找不同的支持者。
請聯絡我們以獲取最佳建議。

4.速度相容

我們的座右銘是速度。
我們為每個案件組成專門的團隊，並系統化業務流程，以確保資訊共享和文件準備的順利進行。

我們將靈活地回應諸如“我沒有時間”或“提交截止日期即將到來”等詢問。

我們將速度與品質結合，提供有助於採用的支援。

※如果由行政書士以外的人處理補助申請，可能違反法律。

請求流程

服務內容

【公開招募申請支援】

① 確認申請補助所需的條件

我們將在調查目標補貼是否適用以及存在任何疑慮後分享資訊。

② 日期管理/個案管理

即使有大量請求，我們也會管理案件和截止日期。我們將為您提供指導，以便您有充足的時間進行申請。

③ 所需文件信息

我們將提供易於理解的指導，以便您順利準備必要的文件。

我們也將處理申請人（訂購者）的文件。

④ 檢查附件並製作申請表

我們將透過準備申請所需的所有文件，快速準備一套完整的申請文件。

⑤ 秘書處的申請支援和修改支持

我們還處理所有線上申請支援和申請後更正支援。

新企業准入和製造/商業服務補貼概述

這指的是中小企業開發技術創新產品和服務，以及它們努力進入與現有業務不同的新市場和高附加價值業務。
該補貼旨在加強國內出口體系，為市場擴張和發展（出口）海外市場做好準備。

本文解釋了針對新商業企業和製造/商業服務的補貼計劃，包括補貼金額、資格標準、申請限制以及符合條件的支出範例。

①創新新產品/服務類別

支持創新產品和服務的開發措施。

② 新業務准入類別

支援進入新市場和發展與現有業務不同的高附加價值業務。

③全域框架

支持加強國內出口體係以開發海外市場（出口）的努力。

補貼上限/補貼比例

①創新新產品/服務類別

對於因適用工資成長特別規定和提高地區最低工資特別規定而獲得最高補貼金額增加的企業，
括號內所示的最高補貼金額適用。

② 新業務准入類別

對於因適用工資成長特別規定和提高地區最低工資特別規定而獲得最高補貼金額增加的企業，
括號內所示的最高補貼金額適用。

③全域框架

補貼費用

①創新新產品/服務類別，② 新業務准入類別

機械設備/系統建置成本、運輸成本、技術引進成本、智慧財產權相關費用、外包成本、專家費
雲端服務使用費、原料成本、廣告和促銷費用

③全域框架

機械設備/系統建置成本、建築成本、運輸成本、技術引進成本、智慧財產權相關費用、外包成本、專家費
雲端服務使用費、原料成本、廣告和促銷費用、海外差旅費、口譯和筆譯費用

資助計畫的要求

基本要求

（1）增值額要求

商業計劃必須預測，在補貼項目完成後的 3-5 年商業計劃期內，增加值的平均年增長率達到 4.0% 或更高。

（2）工資成長要求 [如果未達到目標值，則必須退還補貼。 ]

在補貼計畫完成後的 3-5 年商業計畫期間內，人均薪資總額的年平均成長率應達到 3.5% 或更高。
增加

（3）工作場所的最低工資等級要求[如果未達到目標值，則必須退還補貼。 ]

在補貼計畫完成後的 3 至 5 年計畫計畫期內，補貼計畫實施所在縣將每年設定工作場所的最低工資標準。
工資水準必須比當地最低工資高出至少30日圓。

（4）工作與生活平衡要求

公司必須根據《促進下一代發展支持措施法》發布一般雇主行動計畫。

（5）改善托兒工作場所環境等措施的要求。

實施旨在「改善托兒工作場所環境等」的措施。

（6）金融機構要求

如果專案要從金融機構等獲得資金支持，專案計畫必須得到提供資金支持的金融機構的確認。

特殊措施要求

<取得薪資成長特別條款資格的附加要求>

（1）工資增長的特殊要求 [如果未滿足相關要求，則必須退還補貼。 ]

在補貼計畫完成後的3至5年商業計畫期間內，必須符合以下所有要求：
（1）除「1-3-1.（2）薪資成長要求」所規定的人均薪資總支付標準值外，也要求年均成長率為+2.5%。
　　　（年均總成長率將提高6.0%以上）
（2）除「1-3-1.（3）工作場所最低工資等級要求」中規定的工作場所最低工資標準值外，
　　　此外，至少增加 20 日圓（總共增加 50 日圓）。

<申請適用區域最低工資成長特別規定的附加要求>

（2）各地區提高最低工資的特殊要求

2024年10月至2025年9月期間，
必須至少有三個月，總勞動力的 30% 或以上受僱人員的工資介於相關期間的地區最低工資和 2025 年修訂的地區最低工資之間。

目標人

申請人必須在日本設有總部和計畫實施地點，並符合以下任一條件：（1）中小企業至（6）合格租賃公司。

（1）中小企業

“關於加強中小企業管理的法案「中小企業」的定義請參閱 11 年第 18 號法令第 2 條第 1 款。

（2）小企業

公司或個人的全職員工人數必須少於或等於下表所示的數字。

（3）部分特定經營者

不屬於上述「（1）中小企業」或「（2）小企業/小規模經營者」類別的人員，
您必須是下表所列人員之一。

（4）特定非營利組織

該組織必須是符合以下所有要求的指定非營利組織。
⚫“特定非営利活動促進法根據10年第7號法令第2條第2款的規定，特定非營利組織
　　這些活動應直接促進中小企業的整體發展和進步。
• 員工人數必須在 300 人或以下。
⚫“法人稅法根據 40 年第 34 號法令第 2 條第 13 款的規定，從事「營利活動」的特定非營利組織。
　　有。
• 並非經認證的非營利組織。
• 申請撥款時，與本計畫相關的《加強中小企業管理法》第十七條規定的「管理改進計畫」必須獲得認證。
　已接收。

（5）農業合作社

農業合作社公司必須滿足以下所有要求。
⚫“農業合作社法公司必須根據（22 年第 132 號法律）成立。
• 員工人數必須在 300 人或以下。
⚫“法人稅法該實體必須是依照 40 年第 34 號法令第 2 條第 13 款的規定開展「營利事業」的農業合作公司。

（6）目標租賃公司

當中小企業採用租賃方式引進機械或系統時，可由中小企業與租賃公司共同申請，向租賃公司提供機械或系統購買成本補助。補貼金額將從中小企業支付給租賃公司的租賃款項中扣除，且租賃公司須符合補貼條件。在此情況下，租賃公司不限於中小企業。

補貼期

自撥款批准之日起 14 個月內（但自遴選公告發布之日起 16 個月內）

我們精心挑選熟悉補貼工作的專業人員。

“我想被接受”“我想讓你代表我寫一份商業計劃”一些供應商想知道由哪位行政書士或小企業顧問負責這項工作，例如“無論我問哪位專家，不是都一樣嗎？”或“我想去一個我可以問的地方”便宜。我認為有些人認為這並不重要。

然而，為了讓補助申請獲得受理並儘快收到補貼，專業知識和豐富的經驗是必需的。
例如，行政書士的業績記錄有限或缺乏制定商業計劃的經驗，其資助申請可能不會獲得批准，可能需要很長時間才能完成申請，或者可能會出現由於以下原因而喪失資格等問題：可能會出現選擇後發現的缺陷。

在支持行政書士公司，我們精心挑選具有高商業計劃制定能力和豐富經驗的專業人員，以確保供應商和資助申請人的滿意度。
此外，我們致力於不斷提高成功率，提供商業計劃指導，並定期舉辦由在撥款申請方面經驗豐富的行政文書撰寫員主持的學習會議。