更新員工簽證
更新時間：2026年10月8日
當您的外籍員工的簽證即將到期時，
他/她需要申請續簽工作簽證。
他/她需要申請續簽工作簽證。
在某些情況下，工作簽證的續約並不像看起來那麼簡單。
我們的專家可以為您提供豐富的經驗
以及續簽簽證方面的專業知識。
申請人長期離開日本時
有些申請人被任命在另一個國家長期工作。
如果申請人在居留期間在日本停留的時間不長，入國管理局有可能決定不再發給日本工作的簽證。
在這種情況下，申請人需要證明他/她被任命到國外工作，而這種任命是必要且不可避免的。
我們的專家可以提供您個人建議，告訴您續簽簽證時需要向移民局出示哪些資料。
當申請人開始新工作時
外國人可以在日本從事的活動由其所持有的簽證決定。
因此，您在就職後續簽簽證時，需要向入國管理局證明您目前從事的活動仍在您的簽證範圍內。
在這種情況下，續簽申請的過程與第一次申請簽證非常相似。
大多數在日本的外籍工人不知道的是，如果入國管理局認定您所從事的工作不在簽證範圍內，您可能必須在1個月內離開日本，除非您能找到另一份符合您資格的工作從事.
如果您希望續簽簽證而不必擔心此類後果，您可以在開始新工作之前申請授權就業證明（Shuro Shikaku Shomeisho）。
移民局簽發就業授權書，向您未來的雇主表明您有資格從事職業活動。
或者，如果您已經開始了新工作，申請授權就業證書仍然是有益的。
因為即使您的就業許可證明書申請失敗，您仍然可以留在日本並在剩餘的居留期限內尋找簽證範圍內的其他工作。
然而，當入國管理局拒絕您的更新申請時，您很可能會被指定1個月的出境期限。
在那 1 個月內，您需要找到一份符合您簽證資格的工作。
如果您正在考慮從事新工作，或者您已經從事新工作，請隨時諮詢我們，以便我們為您提供是否、何時以及如何申請授權就業證明書的建議！
給雇主的好處
最大的好處是能夠「檢查」申請人是否可以合法從事該活動。
由於簽證持有者沒有義務申請就業授權證書，因此一些外籍工人在接受新工作時不會提出申請。
但是，如果您僱用的外國人的簽證不涵蓋其從事的工作，您可能會因此受到處罰。
我們強烈建議您在僱用外籍工人時諮詢我們的簽證專家。
