高度人才签证(高度专业职)
更新时间:2026年8月7日

■ 想确认自己是否符合高端人才的评分标准
■ 希望作为高端人才的配偶者进行就业
■ 希望以高度人才身份申请永住许可
我们经常收到类似上述的询问。
本公司在东京、名古屋、大阪设有办事处,由“专门负责高技能人才签证申请的工作人员”来应对客户的咨询。
第一次咨询是免费的。
点击此处获取商业服务
委托的优点
快速响应
本公司的宗旨是快速响应。
我们为每个项目都建立了专门的团队,系统化使我们能够快速响应。
我们将快速可靠地处理您的申请。
文件准备/确认支持
在申请高度专业职1号时,能否准确提交所需资料可以说是决定能否获批的关键。
我们从确认分数开始,到核对每一份用于证明分数的资料内容,都会根据每位客户的具体情况,提供量身定制的支援服务。
由签证专业团队负责应对
由经验丰富、掌握丰富实务知识的签证专业团队为您提供服务。
可对应多种外语
我们也可提供中文、英文、韩文、越南文等多语言服务。
全国范围内均可服务
我司在东京、名古屋、大阪设有分店,可对应日本全国的客户需求。

对于需要补交资料或收到不许可通知而感到困扰的客户,也请放心交给我们处理!
■申请高级人才1号签证后,在审查时收到入国管理局发出的“补充材料提交通知书”的人。
收到追加资料的通知,并不代表申请已被拒绝。
提交额外材料时,速度至关重要。
在许多情况下,通知必须在收到通知之日起 1 至 2 周内提交,因此尽快回复非常重要。
我们还提供提交补充文件的支持,请联系我们。

■申请高技能人才签证被拒绝或希望重新申请的人
收到不许可通知,并不意味着必须放弃获得签证。
只要确认并改善被拒的原因后重新申请,仍然有获得许可的可能性。
本公司提供再申请的全程支援服务。

从其他在留资格变更为高度专业职1号的流程
![]() | 咨询・联系方式 有关高技能专业签证申请的首次咨询是免费的。可以用中文和英文进行咨询,如果预约的话也可以在下班后和周六周日进行咨询。 请先通过电话或咨询表格与我们联系。 |
![]() | 如需咨询或申请,请联系我们。 确认当前情况后,我们将解释高技能人才签证的申请政策。关于报酬支付时机及成功报酬,请与负责人协商。 在您对报价金额及服务内容表示满意后,我们将正式接受您的委托。 |
![]() | 文件准备 我们将收集并准备高技能工人签证申请所需的文件。我们还翻译中文、英语、韩语和越南语的文件。 *请注意,申请人需承担取得证书等费用(实际支出)和翻译费(每页 1,000 日元)。 |
![]() | 向移民局申请 我们的行政书士将代表您向移民局申请高技能专业签证。顾客无需前往入国管理局即可申请。 |
![]() | 许可通知 审查结果如无问题,入国管理局将通知我们办理新的在留卡的发放。 此外,万一许可被拒绝,我们将根据请求者的要求重新申请。 |
![]() | 新在留卡的发行手续 我们将指导客户办理新在留卡发放手续所需的文件。一旦我们收到所有文件(护照、在留卡、向入国管理局缴纳的费用等),我们的行政书士将代表客户在入国管理局办理签发新在留卡的手续。 文件可以通过邮寄方式交付,因此无需亲自前往我们的办公室。 支付费用后,我们会将护照/居留卡返还给客户。 |
顾客之声

我心中充满感激,因为我相信这是一家高效的公司,并且根据客户的要求很好地管理其运营。
我再次向您介绍我的朋友,进行业务咨询。

我是持工作签证工作,所以已经习惯了日本的生活,但对手续没有信心,也不想犯错误。
不过,行政书士的支持消除了我的疑虑。
他们还为我们提供了超出我们预期的服务。
我们还收到了一条谷歌用户评论!

“签证取得”与“公司设立手续”一站式服务!
您是否有以下烦恼?
・行政书士办公室分散, 准确信息获取和加工难度大・在日本经营业务时我想搬到日本但我不知道该怎么做


请使用SUPPORT行政书士法人提供的
「公司设立+经营・管理签证(包括高度人才签证)」
服务
查看更多
*我们公司是一家行政文书公司,不是政府机构(政府机构)。
我们正在为高技能专业人士发送有关签证的最新信息!

【专家讲解】
有关高技能专业人员签证的最新主题
常见问题
无论持有何种签证,如果来日本且符合条件,是否可以作为高技能人才申请?
不。允许变更为高技能人才的签证仅限于与就业相关的签证(“外交”、“公务”和“技能实习”不符合资格)。
全国范围内均可服务

原则上,我们会在收到咨询的当天或下一个工作日回复您的信息。
如超过两个工作日仍未收到回复,可能是信息未成功发送。
对于给您带来的不便,我们深表歉意,烦请再次通过本表单进行咨询。
我们也接受电话咨询。













![[建议]您想移居日本创业吗? 签证(在留资格)](https://www.shigyo.co.jp/cms/wp-content/uploads/2023/05/top_sec1_img009-2.png)

