・来自中国男性（40多岁）的咨询。
・我刚刚开始经营一家中餐馆。
・我们想从中国引进厨师。

此次案例的①厨师的技能、②店铺菜单这两个方面是申请的重点。

①关于厨师的技能
作为技能签证的一般要求，“具备10年以上的实际工作经验”是必要条件之一。
该要求并非只是简单地在餐饮店工作10年即可被认可，而是要求在10年时间内掌握高级烹饪技能。

像这样的中餐，就要求厨师有一定的技术，能够提供全套中餐。
因此，就厨师所积累的实践经验而言，
・是什么样的餐厅？
・您有怎样的烹饪经验？
针对以上两点，连同实际工作年数。

②关于餐厅菜单
是否需要聘请具有高级烹饪技术的厨师？这也将是一个检讨点。
这家餐厅最近才开业，所以菜单很有限。所以，创建一个临时菜单，看看如果您能够请一位厨师，菜单中可以包含哪些菜肴。。

对于以上两点，我之所以能够毫无问题地获得许可，是因为我彻底理解了要点并证明了它们。

贵公司之前也支持过我的投资管理签证（目前是商务经理签证），所以我很高兴当时请他们帮忙申请这个签证。我在中国有很多厨师朋友，他们都想来我管理的餐厅工作。他们都做了十多年的厨师，所以我认为只要是厨师就行。

如果我自己申请的话，可能不会成功。我第一次就被批准了，我和我的朋友都欣喜若狂。
虽然还是一家小店，但我们正在和亲密的朋友一起努力。临时菜单成功成为真正的菜单（笑）非常感谢。

・日本男性（40多岁）的咨询。
・我经营一家泰国餐厅。
・六个月前，我经营的泰国餐厅的厨师辞职了，所以我又聘请了一名厨师。
・我的厨师签证即将到期，所以我决定自己更新。
・在准备必要资料时，发现无法缴纳住民税。
・我来寻求建议是因为我不知道该怎么办。

不限于此案例，有很多人担心无法准备好申请所需的文件，但入国管理局要求的一些文件实际上是还有许多其他文档可以使用。

关于许可所需的文件，
分析考官在考试过程中想要确认的内容
↓
提交其他文件或添加说明
↓
将可以继续进行考试
这就是流程。

如本例，如果纳税证明短缺，申请要点为：证明生活稳定性或行为不存在问题问题是能否做到。
这次，通过添加涵盖要点的材料和说明，我们顺利地获得了许可。

我雇用并习惯一起工作的厨师的签证截止日期即将到来，我必须尽快申请，但当我意识到我无法准备必要的文件时，我感到惊慌。
我很担心，所以就咨询了他们，但他们并不真正担心我，说“只要你解释清楚并提交替代文件就可以了”，这让我放心了。
他们就替代文件提供了准确的建议，并在短时间内完成了申请。
不仅获得有关移民程序的建议，而且还获得了作为雇主应注意的事项的建议，这很有帮助。从那时起，我就各种问题与他协商。

・俄罗斯男性（30多岁）的咨询。
・目前持有永久居民签证。
・在四国开设俄罗斯餐厅。
・由于是一家特色餐厅，所以我想聘请一位能够呈现出正宗风味的厨师。
・我想雇用一位住在俄罗斯的母亲。
・我的母亲持短期访问签证来到日本。
・我在住宿期间需要获得许可。
・在家乡找不到懂签证的行政书士，所以来咨询。

本案是四国的请求，以下两点是审查的重点。
・必须是特色餐厅不多的国家的餐厅。
・管辖范围是当地城市

在留资格的一般审查基本上是各个司法管辖区将酌情对其进行审查。酌情权是，意味着在一定范围内允许自由判断。。

在签证筛选过程中，即使您符合所需条件并提交了所有所需文件，也不能保证您的申请会获得批准。即使对于相同的签证，根据司法管辖区的不同，决定也可能略有不同。
因此，拥有不同司法管辖区和不同情况下的申请记录将有利于申请流程。

我们是
・东京、名古屋和大阪设有办事处
・我们拥有从北海道到九州全国范围内的支持记录。
・了解管辖权及各类案件的特点
并根据该信息我们将在执行该程序时牢记根据管辖权和案件而有所不同的要点。

这次是四国的请求。
果然签证手续比关东、关西地区少，专门办理手续的行政书士也少。

我们在各个领域拥有丰富的经验，因此您可以放心地信赖我们。
此案也顺利获批。

给妈妈申请工作签证时，我首先在当地找了行政书士，但没有专门办理签证手续的。
我一筹莫展，就在网上查了一下，发现有这个办事处，覆盖全国各地，就向他们咨询。
整个过程在很短的时间内完成，主要是通过电子邮件、电话和邮寄，我在日本期间成功获得了许可。非常感谢。

・日本男性（30多岁）的咨询。
・我经营一家印度餐厅。
・为了引进一名熟练的印度厨师，我自己申请了签证，但被拒绝了。
・审批被拒绝几个月后，长期受聘的厨师突然辞职。
・暂时需要熟人的帮助，但照这样经营生意会很困难。
・我们想以某种方式吸引上次被拒绝的印度厨师。

仅仅因为您之前的申请被拒绝并不意味着您这次不会获得许可。
为了通过重新申请获得许可，过去作为拒绝理由的情况有必要得到改善。。

之前申请被拒绝的原因
・店铺管理状况不佳。
・我雇不起多名厨师。
这就是我们做出的决定。

在这次重新申请中
・客观证明，通过稳步努力，经营状况正在逐步改善。
・事实证明，聘请新厨师没有问题。
以上两点是重点。

作为客观数据
・由于原厨师退休，员工人数不会变化，所以说明经济负担不会增加。
・证明成本节约的各种合同
・基于试算表经营状况与上年比较分析
与客户等。一起准备通过这样做，我获得了许可。

 

 

我很高兴这个人和一位精心挑选的厨师将在印度与我一起工作。

我相信这会提高商店的销售额。非常感谢。

・尼泊尔男子的请求
・我想雇用 5 名员工来开设一家新餐厅。
・尚未颁发营业执照。
・由于需要抓紧时间申请，所以在营业执照颁发之前就进行了申请，并通过补充材料进行了回复。

如果您在营业执照颁发之前申请，如本例，
我需要使用替代材料来解释我正在准备开一家商店。

作为回应，我们提交了商店的租赁协议、商店内部的照片以及营业许可证申请表，并成功获得了许可证。

另外，这次是五个人同时申请，但通过提交说明店铺规模和员工人数较少的文件，
我认为我们能够强调邀请五个人的必要性。

 

 

我能够充满信心地申请，因为我被告知申请需要什么文件。

另外，由于营业许可证一发出就提交给了入国管理局，因此在营业开始日期之前及时交付，我感到非常放心。

我想继续请求支持行政文士公司的支持。请您下次再来我们店里参观。

・经营尼泊尔印度料理
・3人申请，确保餐厅人员安全
・申请时要求多1人申请

基本上，如果一家商店已经有持有技术签证的员工，
获得许可的可能性往往较小。
因此，有必要仔细说明保障人员的必要性。

向入国管理局说明追加申请的理由，并提交销售额增加的证明材料后，无需其他材料就获得了许可。

 

 

多亏了你们，店里生意兴隆，生意没有出现任何问题。

如果当时我没有再雇一个人，我想这家店就很难维持下去了。

下次我需要雇人时，我会询问支持行政文士公司。

・经营多家餐厅的公司
・我们多次收到邀请厨师的申请。
・这次我们还要求邀请一位泰餐厨师。

由于我们持续收到大量请求，因此我们与负责人的互动很少。
我能够顺利地进行申请。

签证手续复杂、耗时、耗时。
通过联系我们，我们可以高效、准确地执行该程序。

这次，入国管理局又追加了指示，
由于反应迅速并与负责人合作，我们在收到补充指示后约两周内安全地收到了结果。

 

 

通过经常寻求支持行政书士公司的帮助，我们能够比自己处理更顺利地处理申请。

通过外包您的签证程序，您可以专注于您的核心业务！
感谢您一如既往的支持。