【专栏】什么是社会福利协同促进法人制度？

更新时间：2026年4月22日

今年6月颁布的修订后的社会福利法确立了新的社会福利协作促进法人制度。

因此，这次我想彻底地解释一下什么是社会福利合作促进法人制度、它的优点以及未来的挑战。

（参考：厚生劳动省《关于实施社会福利协作推进法团的考虑”）

社会福利协同推进法人制度正式启动！其建立背景

社会福利协作促进法人是指促进与社会福利法人以及作为会员运营社会福利服务的NPO法人之间的相互协作的非营利法人。

简而言之，它是由多个社会福利机构联合起来，并获得相关部门认证而成立的公司。

近年来，受老年人口增加等因素影响，当地社区的福利需求更加复杂多样。

因此，可以说，未来的社会福利企业有望提供更广泛的福利服务。

然而，个体社会福利机构所能提供的服务是有限的。

因此，社会福利协同促进法人制度应运而生，其目的是使多个社会福利法人能够相互合作，更恰当地回应福利需求。

厚生劳动省网站上提供了经认证的社会福利合作促进组织名单。

社会福利协作推进法人系统的业务内容

以下是社会福利协作促进法人可以开展的六种主要工作。

・跨类型的协作支持，实施有助于实现社区社会的行动

・构建灾害应对协作体系

・社会福利事业管理支援

・向作为雇员的社会福利法人提供资金贷款

・应对福利人才的不足（福利人才的确保、人才的培养）

・设备、物资的共同采购

除此之外，在不干扰社会福利合作促进工作的前提下，还可以实施其他措施。

但请注意，社会福利协作促进公司本身不能开展社会福利项目。

社会福利协作促进法人的好处

这家社会福利合作公司成立的目的是通过组建团体、相互协调，为社会福利服务创造一个更顺畅的环境。

现在，我们就来看看建立社会福利协作促进公司制度的具体好处。

共同开展员工招聘活动和人力资源开发

目前，许多社会福利机构都面临着严重的人力资源短缺问题。

这是因为中小型社会福利机构没有能力保障和培训人力资源。

不过，未来，利用社会福利协作促进公司的系统，或许可以解决这些问题。

例如，一家社会福利合作促进企业可能有一名负责招聘和培训人力资源的人员，他定期访问集团内的企业。

这样既可以确保人力资源，又可以减轻集团内各公司的负担。

社会福利公司放贷成为可能。

如果是法人等，可以在集团内的公司之间转移资金。

但社会福利法人原则上不得在法人外部支出。 （参考：厚生劳动省《社会福利法人收入及利润处理现状”）

然而，通过这项法律修正案，社会福利法人将可以通过社会福利协作促进公司相互借贷。

通过资金共享，加强企业间合作，重点开发新业务。

社会福利合作促进企业未来的挑战

社会福利协同促进公司虽然有很多优点，但未来也存在一些缺点和挑战。

目前，社会福利合作促进公司制度的认知度还很低，问题在于该制度的内容没有被广泛了解。

此外，来自该领域的一些反馈似乎表明，扩大规模并不一定会带来更高的效率。 （参考：DIAMOND在线》社会福利法人会成为人力资源保障的救世主吗？修改后的社会福利法会改变福利提供者吗？”）

未来的挑战将是让尽可能多的业内人士了解该系统的细节及其优势。

概括

社会福利法已修订，社会福利协作促进法人制度将于3年4月起两年内启动。

这是一个允许多个社会福利法人共同提供福利服务、保障人力资源和容纳资金的系统。

然而，人们对系统内容的认知度较低，如何传播信息将是未来的一个重要问题。

有关建立社会福利公司的更多信息，请点击这里请从看。

如果您还有其他疑问，请随时与我们联系。