福利/儿童/保育

保留就业支持批准

更新时间：2026年8月7日

在支持行政书士公司，我们为那些希望在残疾人福利服务业务中开始就业保留支持的人提供支持。

我们帮助客户顺利启动文件准备和与政府谈判等程序。

我们提供全面的支持，不仅包括就业保留支持的申请，还包括股份公司和NPO法人的设立。

服务内容

〇建立就业保留支持的程序
〇术后支持

⇒从选择营业地点到事先咨询各政府部门、准备申请表，
向申请机构提供一致支持

委托本公司的优势

1.专业人员将为您提供帮助。

　对于忙碌的企业来说，正确解读和运用不熟悉的法律非常不易。

　作为法律专家，我们将为您减轻负担。

２．快速且可靠的应对

　本公司的宗旨是快速响应。

　我们以项目为单位组建专业团队，
　通过系统化运作实现快速响应。

　我们将迅速且可靠地代为处理各项申请。

３．咨询免费

　我们在下订单前提供免费咨询。

什么是就业保留支持？

○ 企业、残疾人福利服务为与经营者、医疗机构等的联络以及解决就业相关的日常生活问题提供支持。

○使用期限最长为3年（从正式雇佣后的6个月到3年6个月），支付决定每年更新。使用后，如有必要，该服务将移交给残疾人就业和生活支持中心等，并提供合作（追加就业保留结果）。

操作员要求

过去三年，平均新增1名以上残疾人进入常规工作场所，用于就业过渡支持、就业延续支持（A/B类）、日常生活护理、独立训练（功能训练/生活方式培训）。
→如果您在过去 3 年内拥有 3 名或更多正式工人，则您符合企业的要求。

更新指定时还必须满足上述要求。指定是在商业机构的基础上进行的。
*保留就业支持不适用于多功能场所，并且没有使用能力。