BCP制定/业务连续性计划创建

更新时间：2026年8月7日

由于近期传染病和前期灾害的影响，
福利提供者也越来越重视制定 BCP。

制定BCP不仅需要制定计划的能力，还需要了解残疾人福利服务和相关法律法规。

一个由许多熟悉福利服务的工作人员组成的专业团队，
我们支持根据厚生劳动省的指导方针制定最佳的 BCP。

残疾人福利服务机构和护理机构制定BCP的截止日期是【2024年3月下旬】！

但如果不制定，未来就有可能受到行政指导。
您的福利可能会被扣除，或者在最坏的情况下，您的任命可能会被撤销。
因此，为了持续的业务运营，BCP的制定是不可避免的。

通过将耗时的 BCP 措施外包给专业人员，
您可以在短时间内轻松制定计划！

如果以下任一情况适用于您，
外包有潜力改善业务运营并降低风险！

<降低成本/优化运营>
　・我的日常工作很忙，没有时间投入到 BCP 中。
　・我不太明白BCP是什么，所以我无法计算出合适的工作量。
　・我担心是否可以制定符合法律法规的BCP。
　・我不知道在 BCP 中要写什么或要查找什么
　・各事务所的配方详情有所不同，无法一概而论。

选择Support行政书士法人的理由

　POINT1 由熟悉相关法律法规的专门从事福利服务的人员负责

　　　一个由许多熟悉福利服务的工作人员组成的专业团队，
　　　我们支持根据厚生劳动省的指导方针制定最佳的 BCP。

　POINT2 我们熟悉各个行业，因此可以从各个角度预测风险。

　　　我们公司不仅在福利行业运营，还在建筑行业、IT行业、房地产行业等领域开展业务。
　　　我们熟悉医疗行业等各个行业，能够制定承担各方面风险的BCP。

　POINT3：我们提供对小型企业来说安全的低价计划。

　　　　根据业务规模的不同，企划费用最低为数十万日元到数百万日元不等，因此
　　　　对于小型护理机构，要求顾问是不切实际的。　　　　
　　　　我们广泛的员工通过在线访谈等方式支持制定。
　　　　我们可以帮助您以最小的努力和成本制定 BCP。　　

　POINT4：通过大幅减少时间和成本来减轻现场负担

　　　　设施经理需要花费 300 多个小时才能创建包含数十页的 BCP。
　　　　通过向我们公司提出请求，您只需要进行在线面试并在指定表格上回答即可。
　　　　您可以专注于重要的工作。

　POINT 5 快速可靠的响应

　　　　

　　　　本公司的宗旨是快速响应。

　　　　我们为每个项目都建立了专门的团队。 通过将其系统化，我们可以快速做出反应。

　　　　我们将迅速且可靠地代为处理各项申请。

什么是BCP？

BCP（业务连续性计划）是指自然灾害、传染病、
如果发生事故、系统或通讯故障、生命线中断、内部丑闻、恐怖行为等。
我们计划如何最大程度地减少对业务的损害并快速恢复主要运营。
这是公司内部预先确定的。

由于这是一个非常重要的业务运营计划，
自2024年4月1日起，BCP的制定和运行成为强制性的。

这里的关键点是“制定和操作”是强制性的。
然而，不仅需要制定计划，还需要将其彻底传播给整个办公室和所有员工。
也就是说，还需要进行培训和演练，才能将BCP运用到实践中。

BCP要求三点

在需要为每个业务站点制定的BCP计划中，考虑以下所有要求，
它必须被记录下来。

① 了解和分析灾害风险

　灾害风险根据企业所在地、用户特征以及员工居住地的不同而有很大差异。
　我们分析灾害造成的损失并了解风险。　

② 紧急情况下的准备和措施

　当设施所需的电力、燃气、水、通讯等生命线被切断时
　我们将检查应采取哪些措施以及我们是否拥有必要数量的灾难储备。
　此外，即使企业的收入在一段时间内下降，也有可能获得经营企业的资金。
　重新计算很重要。

③紧急情况的应对

　我们将确认BCP启动标准、行为标准、疏散地点、疏散方法等。
　我们还考虑企业规模和员工人数等因素，选择发生灾难时应继续运行的最低水平。
　

“BCP”是根据营业场所的特点，考虑到火灾、地震、传染病等各种情况而制定的。
即使对于小型护理机构，标准 BCP 也超过 50 页。
如果你决定自己制定，你将需要至少六个月的时间来研究、考虑和计划。

常见疑问

费用套餐

　基本方案 15日元/办公室～

　在强制执行之前打电话！该计划推荐给那些想要在最短的时间内制定最低 BCP 的人。
　（主要服务）
　　・完成面试表后，我们将根据厚生劳动省推荐的模型制定 BCP。

　定制方案 30万日元/办公室起

　推荐给那些想根据自己的营业所的情况制定BCP并建立组织的人。
　　（主要服务）
　　・回答完访谈表后，我们将根据厚生劳动省推荐的模型进行调查。
　　　制定与业务情况和现场组织架构相匹配的BCP

　商务支援计划 40万日元/营业所～

　这是根据你营业所的情况制定BCP并进行培训让所有员工都知道的计划。
　　（主要服务）
　　・回答完访谈表后，我们将根据厚生劳动省推荐的模型进行调查。
　　　制定与业务情况和现场组织架构相匹配的BCP
　　・向全体员工宣讲BCP的内容

服务流程

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