更新员工签证
更新时间：2026年8月7日
当您的外籍雇员的签证即将到期时，
他/她需要申请续签工作签证。
他/她需要申请续签工作签证。
在某些情况下，工作签证的续签并不像看起来那么简单。
我们的专家可以为您提供丰富的经验
以及续签签证方面的专业知识。
申请人长期离开日本时
有些申请人被任命在另一个国家长期工作。
如果申请人在居留期间在日本停留的时间不长，入国管理局有可能决定不再发放在日本工作的签证。
在这种情况下，申请人需要证明他/她被任命到国外工作，并且这种任命是必要且不可避免的。
我们的专家可以为您提供个人建议，告诉您续签签证时需要向移民局出示哪些材料。
当申请人开始新工作时
外国人可以在日本从事的活动由其所持有的签证决定。
因此，您在就职后续签签证时，需要向入国管理局证明您目前从事的活动仍在您的签证范围内。
在这种情况下，续签申请的过程与第一次申请签证非常相似。
大多数在日本的外籍工人不知道的是，如果入国管理局认定您所从事的工作不在签证范围内，您可能必须在1个月内离开日本，除非您能找到另一份符合您资格的工作从事.
如果您希望续签签证而不必担心此类后果，您可以在开始新工作之前申请授权就业证书（Shuro Shikaku Shomeisho）。
移民局签发就业授权书，向您未来的雇主表明您有资格从事职业活动。
或者，如果您已经开始了新工作，申请授权就业证书仍然是有益的。
因为即使您的就业许可证明书申请失败，您仍然可以留在日本并在剩余的居留期限内寻找签证范围内的其他工作。
然而，当入国管理局拒绝您的更新申请时，您很可能会被指定1个月的出境期限。
在那 1 个月内，您需要找到一份符合您签证资格的工作。
如果您正在考虑从事新工作，或者您已经从事新工作，请随时咨询我们，以便我们为您提供是否、何时以及如何申请授权就业证明书的建议！
对雇主的好处
最大的好处是能够“检查”申请人是否可以合法从事该活动。
由于签证持有者没有义务申请就业授权证书，因此一些外籍工人在接受新工作时不会提出申请。
但是，如果您雇用的外国人的签证不涵盖其从事的工作，您可能会因此受到处罚。
我们强烈建议您在雇用外籍工人时咨询我们的签证专家。
