对新企业准入和制造/商业服务的补贴

更新时间：2026年8月26日

<第1次公开征集：现正接受咨询>
申请时间：从8年6月29日星期一至8年10月30日星期五18:00（严格遵守）
　　　　　　（申请开始受理：2026 9年30月日（水） ）

对于那些考虑申请新商业项目和制造/商业服务补贴的人士：
您是否担心申请流程和文书工作？

我们公司提供由专业补贴申请人员组成的强大支持团队，指导您掌握提高申请获批几率的关键要点，并提供专业的申请文件准备技巧。这能有效减少申请所需的时间和精力，让您专注于核心业务。

我们将为您提供全力支持，让您即使是第一次申请也能安心。

寻求行政书士认证机构的支持的好处

1. 降低资本投资成本

利用制造业补贴，高昂的初始成本成为一个主要障碍。
这将为原计划的资本投资提供重要的资金支持。

可以通过这样说来吸引消费者：“通过补贴，您可以降低成本来实施该计划。”
这也有助于提高商业交易的成交率。

它将成为销售活动中强有力的工具。
这样一来，就可以提出不依赖价格竞争的方案。

2. 符合您要求的商业计划可以创建

我公司拥有丰富的经验，其产品已被广泛应用于各种产品中。
凭借我们过去的经验和专业知识，我们可以为您提供高度准确的方案草案。

提高验收率对贵公司和买家都有好处。
“通过补贴的方式实施”这一选项变得更加现实。
当然，我们也可以处理更复杂的情况。

3.日本最大的行政文员公司

我们是日本最大的执业律师公司之一，业务覆盖全国，拥有精通各个领域的专业人员。

我们可以灵活应对地区差异和行业特定要求，从而能够在全国各地提供稳定的支持。

无论您的买家位于何处，您都不必为每个补助金申请寻找不同的支持者。
请联系我们以获取最佳建议。

4.速度兼容

本公司的宗旨是快速响应。
我们为每个案件组建专门的团队，并系统化业务流程，以确保信息共享和文件准备的顺利进行。

我们将灵活地回应诸如“我没有时间”或“提交截止日期即将到来”等询问。

我们将速度与质量相结合，提供有助于采用的支持。

※如果由行政书士以外的人处理补贴申请，则可能违反法律。

请求流程

服务内容

【公开招聘申请支持】

① 确认申请补助所需的条件

我们将在调查目标补贴是否适用以及存在任何疑虑后分享信息。

② 日期管理/案例管理

即使有大量请求，我们也会管理案件和截止日期。我们将为您提供指导，以便您有充足的时间进行申请。

③ 所需文件信息

我们将提供易于理解的指导，以便您顺利准备必要的文件。

我们还将处理申请人（订购者）的文件。

④ 检查附件并制作申请表

我们将通过准备申请所需的所有文件，快速准备一套完整的申请文件。

⑤ 秘书处的申请支持和修改支持

我们处理所有在线申请支持和申请后更正支持。

新企业准入和制造/商业服务补贴概述

这指的是中小企业开发技术创新产品和服务，以及它们努力进入与现有业务不同的新市场和高附加值业务。
该补贴旨在加强国内出口体系，为市场扩张和发展（出口）海外市场做好准备。

本文解释了针对新商业企业和制造/商业服务的补贴计划，包括补贴金额、资格标准、申请限制以及符合条件的支出示例。

①创新型新产品/服务类别

支持创新产品和服务的开发举措。

② 新业务准入类别

支持进入新市场和发展与现有业务不同的高附加值业务。

③全局框架

支持加强国内出口体系以开发海外市场（出口）的努力。

补贴上限/补贴比例

①创新型新产品/服务类别

对于因适用工资增长特别规定和提高地区最低工资特别规定而获得最高补贴金额增加的企业，
括号内所示的最高补贴金额适用。

② 新业务准入类别

对于因适用工资增长特别规定和提高地区最低工资特别规定而获得最高补贴金额增加的企业，
括号内所示的最高补贴金额适用。

③全局框架

补贴费用

①创新型新产品/服务类别，② 新业务准入类别

机械设备/系统建设成本、运输成本、技术引进成本、知识产权相关费用、外包成本、专家费
云服务使用费、原材料成本、广告和促销费用

③全局框架

机械设备/系统建设成本、建筑成本、运输成本、技术引进成本、知识产权相关费用、外包成本、专家费
云服务使用费、原材料成本、广告和促销费用、海外差旅费、口译和笔译费用

资助项目要求

基本要求

（1）增值额要求

商业计划必须预测，在补贴项目完成后的 3-5 年商业计划期内，增加值的平均年增长率达到 4.0% 或更高。

（2）工资增长要求 [如果未达到目标值，则必须退还补贴。]

在补贴项目完成后的 3-5 年商业计划期内，人均工资总额的年均增长率应达到 3.5% 或更高。
增加

（3）工作场所的最低工资水平要求[如果未达到目标值，则必须退还补贴。]

在补贴项目完成后的 3 至 5 年项目计划期内，补贴项目实施所在县每年将设定工作场所的最低工资标准。
工资水平必须比当地最低工资高出至少30日元。

（4）工作与生活平衡要求

公司必须根据《促进下一代发展支持措施法》发布一般雇主行动计划。

（5）改善托儿工作场所环境等举措的要求。

实施旨在“改善托儿工作场所环境等”的举措。

（6）金融机构要求

如果项目要从金融机构等获得资金支持，项目计划必须得到提供资金支持的金融机构的确认。

特殊措施要求

<获得工资增长特别条款资格的附加要求>

（1）工资增长的特殊要求 [如果未满足相关要求，则必须退还补贴。]

在补贴项目完成后的3至5年商业计划期内，必须满足以下所有要求：
（1）除“1-3-1.（2）工资增长要求”中规定的人均工资总支付标准值外，还要求年均增长率为+2.5%。
　　　（年均总增长率将提高6.0%以上）
（2）除“1-3-1.（3）工作场所最低工资水平要求”中规定的工作场所最低工资标准值外，
　　　此外，至少增加 20 日元（总共增加 50 日元）。

<申请适用区域最低工资增长特别规定的附加要求>

（2）各地区提高最低工资的特殊要求

2024年10月至2025年9月期间，
必须至少有三个月，总劳动力的 30% 或以上受雇人员的工资介于相关时期的地区最低工资和 2025 年修订的地区最低工资之间。

资助对象

申请人必须在日本设有总部和项目实施地点，并满足以下任一条件：（1）中小企业至（6）合格租赁公司。

（1）中小企业

「关于加强中小企业管理的法案“中小企业”的定义见 11 年第 18 号法令第 2 条第 1 款。

（2）小企业

公司或个人的全职员工人数必须少于或等于下表所示的数字。

（3）部分特定经营者

不属于上述“（1）中小企业”或“（2）小企业/小规模经营者”类别的人员，
您必须是下表所列人员之一。

（4）特定非营利组织

该组织必须是符合以下所有要求的指定非营利组织。
⚫“关于促进特定非营利活动的法律根据10年第7号法令第2条第2款的规定，特定非营利组织
　　这些活动应直接促进中小企业的整体发展和进步。
• 员工人数必须在 300 人或以下。
⚫“法人税法根据 40 年第 34 号法令第 2 条第 13 款的规定，从事“营利性活动”的特定非营利组织。
　　某物。
• 并非经认证的非营利组织。
• 申请拨款时，与本项目相关的《加强中小企业管理法》第十七条规定的“管理改进计划”必须获得认证。
　已接收。

（5）农业合作社

农业合作社公司必须满足以下所有要求。
⚫“农业合作社法公司必须根据（22 年第 132 号法律）成立。
• 员工人数必须在 300 人或以下。
⚫“法人税法该实体必须是按照 40 年第 34 号法令第 2 条第 13 款的规定开展“营利性业务”的农业合作公司。

（6）目标租赁公司

当中小企业采用租赁方式引进机械或系统时，可由中小企业与租赁公司共同申请，向租赁公司提供机械或系统购置成本补贴。补贴金额将从中小企业支付给租赁公司的租赁款项中扣除，且租赁公司须符合补贴条件。在此情况下，租赁公司不限于中小企业。

补贴期

自拨款批准之日起 14 个月内（​​但自遴选公告发布之日起 16 个月内）

我们精心挑选熟悉补贴工作的专业人员。

“我想被接受”“我想让你代表我写一份商业计划”一些供应商想知道哪位行政书士或小企业顾问将负责这项工作，例如，“无论我问哪位专家，不是都一样吗？”或“我想去一个我可以去的地方”以更便宜的价格去做。”我认为有些人认为这并不重要。

然而，为了让补贴申请获得受理并尽快收到补贴，专业知识和丰富的经验是必需的。
例如，行政书士的业绩记录有限或缺乏制定商业计划的经验，其资助申请可能不会获得批准，可能需要很长时间才能完成申请，或者可能会出现由于以下原因而丧失资格等问题：选择后可能会发现缺陷。

在支持行政书士公司，我们精心挑选具有高商业计划制定能力和丰富经验的专业人员，以确保供应商和资助申请人的满意度。
此外，我们不断努力提高成功率，提供商业计划指导，并定期举办由在拨款申请方面经验丰富的行政文员主持的学习会议。