防止招聘活动中骚扰的政策

更新时间：2026年8月21日

为确保招聘过程中所有应聘者的安全，本公司按照以下政策开展招聘活动。

1. 关于面试地点

面试将在线进行，或在我们的总部或分公司进行。
我们不会在其他任何地点进行面试（居酒屋包间、卡拉OK酒吧、酒店、面试官家中等）。

2. 关于面试时长

面试将在我们的办公时间内进行。
我们不会在工作时间以外进行面试，例如深夜或清晨。

3. 应用和联系途径

所有有关招聘和甄选流程的沟通都将仅通过我们的人力资源部门的官方渠道进行。
您不会通过社交媒体或私人联系方式收到特定员工的直接联系。
如果您收到任何可疑信息，请联系我们的人力资源部门。

咨询台

如果您在招聘过程中遇到任何违反上述政策的行为、冒犯性言论或您认为构成性骚扰的行为，请联系以下部门。我们将采取严厉措施。

招聘咨询及骚扰举报联系点：
人力资源经理榊原sakakibara@shigyo.co.jp）

我们努力开展公平透明的招聘活动，让所有应聘者都能安心参与甄选过程。