[你做什么工作？ 】 长官：枡野幸子专访
更新时间：2023年7月18日
求职时，会问“公司的工作风格是怎样的？”
我想这是同学们最关心的问题之一。
这次我们请教了我们的行政书士枡野先生。
请告诉我支持行政书士公司的运作方式。
我想我们经常听到“工作与生活平衡”这个词。
我想丰富工作和生活，让两者产生协同效应。
我正在考虑我想要如何工作。
因为我的工作很充实，我的生活很充实，我的生活很充实，
工作产生结果，这就是我的工作方式。事实上，公司内部为此制定了很多政策。
那是什么样的规则？
例如，学生们常常惊讶地发现，只需一封电子邮件就能给他们放假。
很多学生在这段时间很难请假，所以
有些规则可能会让您感到惊讶。
还有这样的规则。这样的规定执行起来是不是很困难呢？
没错。
毕竟，我相信人们如何使用规则也很重要。
无论规则多么自由，使用这些规则的员工都会坚持认为这是他们的权利。
失去对周围人的关心和同情心，
我认为如果未经许可使用的话，维护起来会很困难。
我们支援行政书士法团的成员互相体贴，
我在工作时会考虑到每个人，所以我认为我能够维持这样的自由规则。
我懂了。对了，产假、育儿假结束后重返工作岗位怎么办？
许多员工在休完产假和育儿假后重返工作岗位。
我们公司的独特之处在于每个人都可以参与规则的制定。
不限于产假、育儿假等。例如护理、不适等。
在你漫长的一生中，你的生活将会发生一些你从未预料到的变化。
我觉得未来会发生很多事情，比如我的思维方式会改变。
在本公司支援行政书士法人的情况下，在事情发生变化的时候，
既然现在的情况是这样，我希望规则能够这样改变。
我们为人们提供许多表达意见的机会，例如他们希望如何工作。
通过询问他们的意见，如果他们有最好的意见，就会被采纳。
规则正在迅速变化，因此，我希望我的公司能够靠近我的长寿。
我相信公司的企业文化已经实现了。
