员工故事（个人版1）

更新时间：2025年3月26日

你只活一次。
您愿意在一个可以最大限度发挥您的能力的环境中与我们一起工作吗？

在这里性格各异、支持性强的行政书士公司员工的成长故事被介绍。

进入公司已经八年的土子小姐，进入了SG（Support Administrative Scrivener Corporation），通过不断的努力和挑战，
一个充分发挥自己能力并让“绝对不可能”成为现实的人。。
介绍一个真实的成长故事。

[对象：绿土子（公司第8年）]

[轮廓]

　加入时间：2015年

　职位：首席顾问

　负责：牌照管理、员工管理、财务、房产等。

1：决定卷土重来“加入SG”

我作为一名应届毕业生加入了一家服装公司，但由于公司文化不适合我而辞职。

我不明白选择公司的关键。

当时，我碰巧找到了一家支持行政书士公司。

加入公司的决定性因素是“人“和”咪囲気”。这是直觉。

说实话，我不知道自己会负责什么样的工作，但是

在这里，他开始了作为工作成年人的第二次生活。重建你的职业生涯。

怀着这个决心，我开始在支持行政书士公司工作。

2：“我的极限”到达了我挣扎的终点

「我不想再失败了」

考虑到这一点，我努力工作。

但是一种“任务”心态，你只是在没有意识到的情况下完成手头的工作。要。

我从来没有想过质疑事情的完成方式。

我本打算对这个问题做出回应，但结果证明这是一个临时解决方案。

用自己的双手，通过加班来弥补耽误的工作……

尽管方向错误，但他的拼命努力并没有持续多久。

与客户打交道的时间越多，

由于某种原因，我开始收到顾客的投诉，我开始害怕与顾客打交道。

我花了很多时间创建的文档回来时充满了便利贴。

用自己的加班时间来弥补延误的工作已经变得不可能了。

我不知道该怎么办但，

「再这样下去可就不好了’这就是我的感受。

3：你多次撞到的墙

负责金融领域自从我开始做这件事以来，

比以往更，我多次撞墙。

懂金融的客户问的很多问题都是他们不认识的单词。

第一次面试就像英语面试。

首先记录顾客使用的词语并进行查找。

采访绳索游戏我对前辈进行过多次采访，也参加过很多前辈的采访。

全天候脑绳游戏这是，前辈谈话的完整副本这是。

我太模仿前辈了，以至于有时在电话里我会被误认为是他们。

我的前辈说：``为什么？为了什么？”被问了很多次，

为你自己想想它被钻进了我的体内。

内测的前一天，我对大学考试感到紧张。

我把材料翻了很多遍，都皱巴巴的。

即便如此，我的理解还是跟不上，有人说要改变我的职责范围。

「我想继续从事金融工作。我不喜欢任何人都可以做的工作。

　我想做对我来说独一无二的工作。」

开会的时候，我嘴里不自觉的脱口而出的话，

有时我会意识到我内心深处的一些我什至不知道的事情。

4：一次又一次出现的“转折点”

「它可能不再起作用“有时候我感觉自己已经到了极限，

每一次，公司内外的转折点访问过。

每当我注意到，压力=巨大的增长机会已经变成了。

我在工作中遇到的许多挑战都源于我自己的性格和长期的习惯。

「没有人可以通过自我牺牲而获得幸福。

认可你的努力并重视你自己」

我收到了很多反馈，迫使我面对自己的真实本性。

来自客户感谢土子」「ありがとう”和“

我的融合主义者的存在拯救了我。事情太多了，我都数不过来了。

在与众多项目和客户打交道的过程中，

对于当时的我来说“有点困难“永远都在那里，

这样的环境不间断的生长周期这导致了

看到电视广告和您支持的企业的广告，

当我参与的一个项目在报纸上发表文章并受到关注时，

「我所做的事情对社会有影响我意识到

感到非常自豪和兴奋成为了。

5：超越“我的极限”

在经历了多次转折之后，我不擅长销售“ 我说，

「首席顾问”对主要上市公司的提案销售而且，

我们可以放心地处理前沿的财务咨询。喜欢。

很早以前，我就宣称“绝对不可能”。聘任数量位居公司第一“也，

在不知不觉中我已经实现了它。

从接受指导，到负责招聘、培训，

现在，参与全公司的招聘和发展就变成这样了。

我一直认为这是一个弱点。焦虑/敏感的性格“也，

实际上”主动咨询/风险管理/高质量” 连接到

如果你注意到，自己的武器已经变成了。

在新加坡，每天都有许多挑战的机会有展现你的个性し，

一个可以帮助您发现您甚至没有意识到自己拥有的潜力的环境。有。

★问答告诉我！土子小姐★

自从加入SG以来我成长了很多。首席顾问土子都会对学生的问题做出真实的解答！

Q1：碰壁的时候有什么要注意的吗？

SG 是人际关系扁平化。

作为一个你身边可以谈论任何事情的亲近的人，铃木先生（代表）·资深·同步处理有。

事实上，当我碰壁的时候，我从早期的征兆阶段就咨询了铃木先生和我的前辈们，

经常，在会议和午餐中分享和讨论情况通过做

拥有积极的心态，不用独自担心我觉得我能够保持这一点。

由于我有勤奋的性格，我倾向于认为“我必须这样做。”

更好地了解自己听取前辈的建议也就是说，

我能够冷静地审视自己并努力解决问题。

面对自己的挑战并努力的经历但是，

目前，我仍在参与为客户解决问题和咨询的工作。我感觉到了

Q2：对于你来说“有点困难”的事情你是如何处理的？

继续行动。

即使作为一个新人，我也想，第一次/很难/不懂“， 然后

你不知道该做什么，你的思想和行动都停止了，

有时我浪费了很多时间来准备和研究。

那种用力撞击石桥就会将其折断的类型。原来如此（笑）

当我陷入困境时，我的前辈告诉我，焦虑和眼前的问题只能通过采取行动来解决。”这是我记忆非常深刻的一句话。

从那时起，我就感到焦虑，当你遇到困难时，采取一些行动，比如与客户分享/向前辈咨询/向政府确认。我想

一旦养成了表演的习惯，你的动作戏份就会迅速增加，

我在解决问题方面有很多成功的经验。

我的心理健康状况有所改善，我也注意到我的私人生活发生了变化。

在新加坡，确保整个公司所有员工独立行事しています。

当我们陷入困境时，我们都会说，你的行为正确吗？“， 或者

来自我的前辈，那么，〇〇先生的举动是什么呢？” 可能会被听到。

Q3：你认为什么样的人适合SG，你想和什么样的人一起工作？

「能够致力于实现目标的人。

SG最大的魅力在于“人。

有许多独特的人，具有不同的个性、价值观和背景。

共同点是，只有能够持续采取行动实现目标的人で，

不论年份，对彼此都有很好的刺激我们互相给予。

有些人即使见面一段时间，印象、性格、行为也有所改善（笑）

不管是什么，致力于你的目标和结果，

その具有创造力并能够继续自行行动和改变以实现目标的人。は，

对于顾客来说也是如此，能够快速且坚定地解决问题我想

如果您加入SG，请没有很好地解读气氛/没有等着看会发生什么，

我希望你展示你的个性和能力，并对你周围的人产生积极的影响。。