员工故事（商业版2）
更新时间：2025年3月26日
在支持行政书士公司，客户的“理想的” 以最佳形式为了，
预测客户的理想并承担各种风险，
以陪伴的方式提供及时、适当的咨询支持しています。
到目前为止，许多客户值得信赖的合作伙伴として，
委托人×行政管理×SUPPORT行政书士法人我们共同努力，将“理想”变成现实。
我们想介绍一下我们迄今为止已经完成的一些工作。
[文件：2签证工作（我想要配偶签证！）]
【咨询内容】
我在国际上嫁给了一个中国男人，但是
我拿不到配偶签证，也不能把我的丈夫从中国带来......
▶场景一：已被拒绝3次
「配偶签证”邀请你丈夫来日本，”谋生”所需条件。
女人是因为怀孕而失业。我老公现在也是因为在中国工作而在日本失业。
如果你们俩都失业了，你们的签证将不会被授予。
我自己申请过一次，也询问了其他行政书士和律师，但结果全部被拒绝。
我已连续三次被拒绝许可。正因为如此，我陷入了没有机构愿意再接受我的境地。
✓最好的办法是生完孩子后找到一份正常的工作，然后带你的丈夫来日本。
✓为什么我们坚持“生孩子之前”来日本？
▶场景二：挑战高难度挑战！
孕妇担心产前签证的原因是
「渴望有父母双方的家庭」
でした。
负责人是这个接受困难的挑战我决定这样做。
✓我被孕妇强烈的感情所感动。
✓我觉得我开始一点一点地找到解决办法。
[这个问题]
「期待稳定收入」
来日本后，如果能够证明夫妻俩能够过上稳定的生活，就有可能获得签证。好像有
▶场景三：找工作
「稳定收入“ 为了得到我还得让我丈夫去工作。
在日本什么工作都可以做是不是？
在采访一位孕妇时，她的丈夫在中国的一个菜市场工作。我明白。
✓来日本后，马上就可以去超市打工！
✓使用Skype当场联系你的丈夫
✓创建您的简历！当天邮寄至20家超市
▶场景四：最终谈判
三天后，我接到某超市的电话，要求我面试。
然而，她在日本没有丈夫。
那么，负责人：带上你的笔记本电脑去超市去。
虽然不被视为正式面试，已成功通过 Skype 进行对话します。
从这里，负责人展示其谈判技巧します。
✓ “如果来日本后面试没有问题的话，我们就会录用你。”
您能给我文件吗？
✓ 假设面试过程中没有出现任何问题，这不会给贵公司带来任何麻烦！
虽然经理很不情愿，以某种方式准备一份文件做到了。
现在，一切都已就位。
▶场景4：结果是什么……？
我已经收集了我需要的东西
终于到了申请的时间了。
超市经理创建的文件以及过去的历史记录，向入国管理局申请します。
✓结果是“允许“！
✓孕妇有用我本来可以。
孕妇和丈夫安全分娩有可能的，我能够在日本幸福地生活。。
