加入公司后令我惊讶的事情

加入支持行政文士公司已经六个月了，我不断地被一些事情所惊讶。

由于每个人的关系都是平等的，所以称呼员工时不叫他们的职位，而是叫他们的名字后面带“san”。

因为速度太重要了，很多时候我身边的资深同事的工作速度都快得令人难以置信。

最让我惊讶的是他们教导学生的方式。

基本上，您会获得该过程的总体概述，然后您可以使用手册等自己了解该工作。

到目前为止，我都尝试从一开始就仔细地教学，以及如何用易于理解的方式解释事物。我们教导学生跟随别人的步伐并按照自己的节奏做事。

我起初还纳闷为什么会这样，因为我们提供的教育方式和行政书士支援公司完全相反，但事实证明，这样的教学方式反而会阻碍个人的成长。

他们失去了独立思考的机会，最终成为缺乏学以致用能力的人。如果发生这种情况，他们将只能完成简单的任务，他们将失去在公司的地位，并且会占用导师的时间，因此一切都会朝着负面的方向发展。

为了弥补这一点，手册不断更新，以便任何人都能轻松理解。我确实问过问题，但我总是能够自己解决，或者通过阅读手册找到答案。

三月份将有一位新员工加入我们的团队。我想我会被问到很多问题，但我希望谨慎回答这些问题，以便学生能够成长为优秀的个体。

当然，我还有很长的路要走，所以我会继续贪心，瞄准更高的目标。