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2019年7月29日
サポート行政書士法人行動計画
社員が仕事と子育てを両立することができ、社員全員がその能力を十分に発揮できる職場環境の整備に取り組むため、次のように行動計画を策定する。
１．計画期間
令和元年7月1日～令和3年6月30日までの2年間
２．内容
目標１：令和２年３月までに子どもの学校行事（入学式、卒業式、授業参観等）に参加するための休暇制度を導入する。
＜対策＞
令和元年7月～
- 子どもを持つ社員のニーズを調査
- 制度内容の検討
- 就業規則の改定、届出及び周知
目標２：妊娠、出産、育児を理由として退職した人のうち、希望する人には一般より優先して 求人情報を提供する制度を導入する。
＜対策＞
令和元年７月～
- 社員へのアンケート調査
- 制度内容の検討
- 就業規則の改定、届出及び周知
