最新トピックス
2021年6月29日
各企業は外国人が技能試験及び日本語試験に合格する前に当該外国人に対して内定を出すことは可能ですか？
カテゴリー : 特定技能ビザの最新トピックス（118）
技能試験及び日本語試験に合格した後に、受入れ機関との間で雇用に関する契約が
締結されることが一般的であるかと思いますが、
試験の合格前に内定を出すことは法律上禁止されていません。
----------------------------------------------------------------------
特定技能ビザTOP
- 特定技能外国人が各種届出を怠った場合、どのような措置がとられますか？受入れ機関や登録支援機関にも何らかの措置がとられますか？
- 特定技能外国人及び受入れ機関及び登録支援機関に係る届出については、電子届出はできないのですか？
- 受入れ機関及び登録支援機関は、どのような届出をどのような方法で行う必要がありますか？
- 特定技能外国人の国籍国によっては、入管での在留諸申請とは別に当該送出国における手続が必要であるとのことですが、これらの手続が終了しなければ、在留諸申請の許可を受けることができないのですか？
- 今後、９か国以外の国とも二国間取決めを結んでいく予定なのですか？
- 二国間取決めを作成しない国からは特定技能外国人を受け入れないのですか？
- 二国間取決めを締結する目的や取決めの内容は何ですか？
- どこの国と二国間取決めを作成しているのですか？
- 支援責任者、支援担当者について１号特定技能外国人支援計画の中立な実施を行うことができる立場の者であることを求めていますが、具体的にはどのような者のことですか？
- 特定技能で受け入れる外国人は、既に入国の段階での一定の日本能力水準をクリアしているはずですが、それでも日本語習得の支援が必要なのですか？
【一覧を見る】
