【고급 인재 비자】 포인트제의 최신 정보와 포인트 계산 방법
업데이트 날짜 : 2025 년 10 월 2 일
일본의 새로운 고도인력비자의 포인트 제도가 보다 유연한 요건으로 리뉴얼되었습니다.
영주허가 신청에 필요한 재류기간이 단축되는 한편, 포인트 가산조치도 재검토되어 다양한 분야의 전문성을 평가하기 쉬워졌습니다.
이 기사에서는 유학, 전문직, 경영 등의 범주별로 포인트를 계산하는 방법을 자세히 설명합니다.
고도 인재 비자의 개요는 이쪽
재류자격 「고도전문직」의 전반적인 개요에 대해서는, 이하의 기사를 봐 주세요.
고도인재비자의 포인트제의 요건은 완화 경향에!
새로운 고도인력비자의 포인트제는 보다 유연한 요건을 도입하고, 영주허가신청의 체류기간을 단축하고, 포인트 가산조치도 재검토되었습니다.
이로 인해 더 많은 포인트를 얻는 기회가 늘어났습니다.
또, 합계 70점 이상의 포인트가 있는 고도인재의 경우, 영주 허가 신청의 조건이 완화되었습니다.
자세한 계산 방법과 함께 유학, 전문직, 경영 등의 카테고리별 포인트 계산도 해설합니다.
➀영주허가신청(영주권 취득)에 필요한 재류기간 단축
고도인력 포인트는영주 허가 신청에도 사용할 수 있습니다.
이번에 영주허가신청에 필요한 재류기간의 재검토가 이루어져 고도인재의 포인트제도로 70점 이상 있는 분은 영주허가신청에 필요한 재류기간이 대폭 단축되게 되었습니다.
⑴ 70점 이상의 포인트에서 고도 외국인재로서 인정된 경우
영주권 신청에 필요한 재류 기간5년에서 3년으로 단축
⑵ 80점 이상의 포인트에서 고도 외국인재로서 인정된 경우
영주권 신청에 필요한 재류 기간5년에서 1년으로 단축
②포인트 가산 조치의 재검토
고도인재포인트제에 있어서의 가산조치에 대해서 재검토가 행해져, 포인트 획득의 기회가 늘어났습니다.
1) 성장분야(IT 등)에서 소관부처가 관여하는 첨단 프로젝트에 종사하는 인재에 대한 가산
10점
2) 고액 투자자(자기의 경영하는 사업에 대해 1억엔 이상의 투자를 실시하고 있는 경우)에 대한 가산
5점
3) 톱대학 졸업자에 대한 가산
10점
【톱 대학이란? 】
①세계의 권위 있는 대학등급 3기관(쿠아쿠아렐리 시몬즈사(영국), 타임즈사(영국), 상하이교통대학(중국))의 대학 랭킹 중 하나에 랭크되고 있는 일본의 대학
- 쿠아쿠알레리 시몬스 공표의 QS 월드 유니버시티 랭킹스
- 타임즈 하이어 에듀케이션지 공표의 THE 월드 유니버시티 랭킹스
- 상하이 교통 대학 공표의 아카데믹 랭킹 오브 월드 유니버시티즈
②문부과학성이 실시하는 슈퍼글로벌대학 창성지원사업(톱형)에서 보조금의 교부를 받고 있는 대학 13개교
- 도쿄 대학
- 교토
- 도호쿠 대학
- 규슈 대학
- 오사카 대학
- 나고야 대학
- 홋카이도 대학
- 쓰쿠바대학
- 도쿄공업대학
- 히로시마 대학
- 도쿄 의과 치과 대학
- 게이오 대학
- 와세다대학
③ 외무성이 실시하는 혁신·아시아 사업에서 '파트너교'로 지정을 받고 있는 대학
4) ODA를 활용한 인재육성 사업 「이노베이티브・아시아」에 근거한 본방에서의 1년 이상의 연수를 수료한 자에 대한 가산
5점
5) 고도학술연구분야에서 대졸자 등에 가산
10점
(구) 석사 이상이 가산 대상
(신) 대학을 졸업하거나 이와 동등 이상의 교육을 받은 자에 대해서도 가산 대상
6) 복수의 석사 학위 또는 박사 학위를 취득한 자에 대한 가산
5점
(구) 복수의 학위를 취득하고 있는 경우에는, 가장 상위의 학위를 기준으로 가산
(신) 복수 분야의 전문성을 가지는 자(복수의 박사 학위 또는 복수의 석사 학위)에 대해서 특별 가산
7) 일정 수준의 일본어능력(일본어능력시험 N2정도)을 가진 자에게 가산
10점
(구) 일본어 능력 시험 N1 취득자 또는 외국의 대학에서 일본어를 전공하여 졸업한 사람에 대해서 특별 가산의 대상
(신) 일본어 능력 시험 N2 취득자에 대해서도 특별 가산의 대상으로 한다
(포인트는 N1이 15점에 대해, N2는 10점으로 한다)
※단, 본방에 유학 경험이 있는 자 및 외국 대학에서 일본어를 전공하여 졸업한 자로서 포인트를 얻은 자에게 중복 가산은 인정하지 않는다.
포인트 계산 방법
➀ 「전문・기술」의 포인트 계산
고도 전문·기술 분야/고도 전문직 1호(로) |
| 학력 | 박사 학위(전문직 관련 학위 제외) 취득자 | 30 |
석사 학위(전문직 관련 박사 포함) 취득자 ※경영관리에 관한 전문직학위(MBA, MOT)를 가지고 있는 경우에는 별도 5점의 가점 | 20 | |
대학을 졸업하거나 이와 동등 이상의 교육을 받은 자 (박사 학위 또는 석사 학위 취득자 제외) | 10 | |
| 여러 분야에서 박사 학위, 석사 또는 전문직 학위가 여러 개인 | 5 | |
경력 (경력) 종사하려는 업무 관련 실무 경험에 한함 | 10 년 ~ | 20 |
| 7 년 ~ | 15 | |
| 5 년 ~ | 10 | |
| 3 년 ~ | 5 | |
연봉 주요 수락 기관에서받은 보상 연간 | 연령 구분에 따라 포인트가 부여되며, 연봉의 하한은 다릅니다. | 40 ~ 10 |
| 나이 | ~ 29 세 | 15 |
| ~ 34 세 | 10 | |
| ~ 39 세 | 5 | |
보너스① (연구 실적) | 자세한 내용은 【연구 실적에 관한 포인트 평가】를 참조하십시오 | 15 |
보너스② | 자 | |
| 보너스③ | 직무에 관한 일본의 국가 자격 보유(1개 5점) | 10 |
| 보너스 ④ | 일본국 정부로부터 혁신을 촉진하기 위한 지원 조치(별로 고시로 정하는 것)를 받고 있는 기관에 있어서의 취업 ※취업하는 기관이 중소기업인 경우에는 별도 10점의 가점 | 10 |
| 보너스 ⑤ | 시험연구비 등 비율이 3퍼센트를 초과하는 중소기업에서의 취업 | 5 |
| 보너스 ⑥ | 직무와 관련된 외국 자격 보유 | 5 |
| 보너스 ⑦ | 일본의 고등 교육 기관에서 학위 취득 | 10 |
| 보너스 ⑧ | 일본어능력시험 N1 취득자 혹은 이와 동등 이상의 능력이 있음을 타시험에서 인정받은 자(예를 들면 BJT비즈니스 일본어능력시험에서 480점 이상의 득점) 또는 외국 대학에서 일본어를 전공 졸업 한 사람 | 15 |
| 보너스 ⑨ | 일본어능력시험 N2 취득자 혹은 동등 이상의 능력을 타시험에서 인정받은 자(예를 들면 BJT비즈니스 일본어능력시험에서 400점 이상의 득점)(보너스 ⑦ 또는 ⑧의 포인트를 획득한 것을 제외한다. ) | 10 |
| 보너스 ⑩ | 성장분야에서 첨단사업에 종사하는 자(법무대신이 인정하는 사업에 한함) | 10 |
| 보너스 ⑪ | 법무대신이 고시로 정하는 대학을 졸업한 자 | 10 |
| 보너스 ⑫ | 법무대신이 고시로 정하는 연수를 수료한 자 | 5 |
| 보너스 ⑬ | 자 | |
| 보너스 ⑭ | 투자 운영 등과 관련된 업무에 종사 | 10 |
| 합격점 | 70 | |
「고도학술연구분야」 및 「고도전문・기술분야」의 연수입 포인트 |
| 나이 연봉 | ~ 29 세 | ~ 34 세 | ~ 39 세 | 40세～ |
| 1,000만엔 | 40 | 40 | 40 | 40 |
| 900만엔 | 35 | 35 | 35 | 35 |
| 800만엔 | 30 | 30 | 30 | 30 |
| 700만엔 | 25 | 25 | 25 | - |
| 600만엔 | 20 | 20 | 20 | - |
| 500만엔 | 15 | 15 | - | - |
| 400만엔 | 10 | - | - | - |
연구 실적에 관한 포인트 평가 |
연구실적 ※고도학술연구분야에 대해서는 2개 이상에 해당하는 경우에는 25점 | 특허 발명 1건~ | 15 |
| 입국전에 공적기관으로부터 그랜트를 받은 연구에 종사한 실적 3건～ | 15 | |
| 연구 논문의 실적에 대해서는, 일본의 국가 기관에서 이용되고 있는 학술 논문 데이타베이스에 등록되어 있는 학술 잡지에 게재되고 있는 논문(신출인이 책임 저자인 것에 한정한다)이 3개~ | 15 | |
| 상기 항목 이외에, 상기 항목에 있어서의 것과 동등한 연구 실적이 있다고 신청인이 어필하는 경우(상기 데이터베이스로 확인할 수 없는 잡지에의 논문 게재, 저명한 상의 수상 경력 등) 관계 행정 기관의 장의 의견을 듣고 법무부 장관이 개별적으로 포인트 부여의 적합성을 판단 | 15 |
②「학술연구」의 포인트 계산
고도 학술 연구 분야/고도 전문직 1호(이) |
| 학력 | 박사 학위(전문직 관련 학위 제외) 취득자 | 30 |
| 석사 학위(전문직 관련 박사 포함) 취득자 | 20 | |
대학을 졸업하거나 이와 동등 이상의 교육을 받은 자 (박사 학위 또는 석사 학위 취득자 제외) | 10 | |
| 여러 분야에서 박사 학위, 석사 또는 전문직 학위가 여러 개인 | 5 | |
경력 (경력) 종사하려는 업무와 관련된 실무 경험에 한함 | 7 년 ~ | 15 |
| 5 년 ~ | 10 | |
| 3 년 ~ | 5 | |
연봉 주요 수락 기관에서받은 보상 연간 | 연령 구분에 따라 포인트가 부여되며, 연봉의 하한은 다릅니다. | 40 ~ 10 |
| 나이 | ~ 29 세 | 15 |
| ~ 34 세 | 10 | |
| ~ 39 세 | 5 | |
보너스① (연구 실적) | 자세한 내용은 【연구 실적에 관한 포인트 평가】를 참조하십시오 | 25 ~ 20 |
보너스② | 자 | |
| 보너스③ | 자 | |
| 보너스 ④ | 일본국 정부로부터 혁신을 촉진하기 위한 지원 조치(별로 고시로 정하는 것)를 받고 있는 기관에 있어서의 취업 ※취업하는 기관이 중소기업인 경우에는 별도 10점의 가점 | 10 |
| 보너스 ⑤ | 시험연구비 등 비율이 3퍼센트를 초과하는 중소기업에서의 취업 | 5 |
| 보너스 ⑥ | 직무와 관련된 외국 자격 보유 | 5 |
| 보너스 ⑦ | 일본의 고등 교육 기관에서 학위 취득 | 10 |
| 보너스 ⑧ | 일본어능력시험 N1 취득자 혹은 이와 동등 이상의 능력이 있음을 타시험에서 인정받은 자(예를 들면 BJT비즈니스 일본어능력시험에서 480점 이상의 득점) 또는 외국 대학에서 일본어를 전공 졸업 한 사람 | 15 |
| 보너스 ⑨ | 일본어능력시험 N2 취득자 혹은 동등 이상의 능력을 타시험에서 인정받은 자(예를 들면 BJT비즈니스 일본어능력시험에서 400점 이상의 득점)(보너스 ⑦ 또는 ⑧의 포인트를 획득한 것을 제외한다. ) | 10 |
| 보너스 ⑩ | 성장분야에서 첨단사업에 종사하는 자(법무대신이 인정하는 사업에 한함) | 10 |
| 보너스 ⑪ | 법무대신이 고시로 정하는 대학을 졸업한 자 | 10 |
| 보너스 ⑫ | 법무대신이 고시로 정하는 연수를 수료한 자 | 5 |
| 합격점 | 70 | |
「고도학술연구분야」 및 「고도전문・기술분야」의 연수입 포인트 |
나이
연봉 | ~ 29 세 | ~ 34 세 | ~ 39 세 | 40세～ |
| 1,000만엔 | 40 | 40 | 40 | 40 |
| 900만엔 | 35 | 35 | 35 | 35 |
| 800만엔 | 30 | 30 | 30 | 30 |
| 700만엔 | 25 | 25 | 25 | - |
| 600만엔 | 20 | 20 | 20 | - |
| 500만엔 | 15 | 15 | - | - |
| 400만엔 | 10 | - | - | - |
연구 실적에 관한 포인트 평가 |
연구실적 ※고도학술연구분야에 대해서는 2개 이상에 해당하는 경우에는 25점 | 특허 발명 1건~ | 20 |
| 입국전에 공적기관으로부터 그랜트를 받은 연구에 종사한 실적 3건～ | 20 | |
| 연구 논문의 실적에 대해서는, 일본의 국가 기관에서 이용되고 있는 학술 논문 데이타베이스에 등록되어 있는 학술 잡지에 게재되고 있는 논문(신출인이 책임 저자인 것에 한정한다)이 3개~ | 20 | |
| 상기 항목 이외에, 상기 항목에 있어서의 것과 동등한 연구 실적이 있다고 신청인이 어필하는 경우(상기 데이터베이스로 확인할 수 없는 잡지에의 논문 게재, 저명한 상의 수상 경력 등) 관계 행정 기관의 장의 의견을 듣고 법무부 장관이 개별적으로 포인트 부여의 적합성을 판단 | 20 |
③「경영·관리」의 포인트 계산
고급 경영 관리 분야/고도 전문직 1호(하) |
| 학력 | 박사 학위 또는 석사 학위 취득자 ※경영관리에 관한 전문직학위(MBA, MOT)를 가지고 있는 경우에는 별도 5점의 가점 | 20 |
대학을 졸업하거나 이와 동등 이상의 교육을 받은 자 (박사 학위 또는 석사 학위 취득자 제외) | 10 | |
| 여러 분야에서 박사 학위, 석사 학위 또는 전문직 학위가 여러 개인 | 5 | |
경력 (경력) 사업의 경영 또는 관리에 관한 것에 한정합니다 | 10 년 ~ | 25 |
| 7 년 ~ | 20 | |
| 5 년 ~ | 15 | |
| 3 년 ~ | 10 | |
연봉 ※주된 수락 기관으로부터 받는 보상의 연액 | 3,000만엔~ | 50 |
| 2,500만엔~ | 40 | |
| 2,000만엔～ | 30 | |
| 1,500만엔~ | 20 | |
| 1,000만엔～ | 10 | |
| 보너스① | 자 | 10 |
보너스② (지위) | 대표이사, 대표이사 포스트에서 수락 | 10 |
| 이사, 이사 포스트에서 수락 | 5 | |
| 보너스③ | 자 | |
보너스 ④ (자격) | 일본국 정부로부터 혁신을 촉진하기 위한 지원 조치(별로 고시로 정하는 것)를 받고 있는 취업) ※취업하는 기관이 중소기업인 경우에는 별도 10점의 가점 | 10 |
| 보너스 ⑤ | 시험연구비 등 비율이 3퍼센트를 초과하는 중소기업에서의 취업 | 5 |
| 보너스 ⑥ | 직무와 관련된 외국 자격 보유 | 5 |
| 보너스 ⑦ | 일본의 고등 교육 기관에서 학위 취득 | 10 |
| 보너스 ⑧ | 일본어능력시험 N1 취득자 혹은 이와 동등 이상의 능력이 있음을 타시험에서 인정받은 자(예를 들면 BJT비즈니스 일본어능력시험에서 480점 이상의 득점) 또는 외국 대학에서 일본어를 전공 졸업 한 사람 | 15 |
| 보너스 ⑨ | 일본어능력시험 N2 취득자 혹은 동등 이상의 능력을 타시험에서 인정받은 자(예를 들면 BJT비즈니스 일본어능력시험에서 400점 이상의 득점)(보너스 ⑦ 또는 ⑧의 포인트를 획득한 것을 제외한다. ) | 10 |
| 보너스 ⑩ | 성장분야에서 첨단사업에 종사하는 자(법무대신이 인정하는 사업에 한함) | 10 |
| 보너스 ⑪ | 법무대신이 고시로 정하는 대학을 졸업한 자 | 10 |
| 보너스 ⑫ | 법무대신이 고시로 정하는 연수를 수료한 자 | 5 |
| 보너스 ⑬ | 경영하는 사업에 1 억엔 이상의 투자를하고있는 사람 | 5 |
| 보너스 ⑭ | 투자 운영 등과 관련된 업무에 종사 | 10 |
| 합격점 | 70 | |
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당사는 도쿄, 나고야, 오사카에 오피스가 있어, 경험과 실적이 풍부한 “고도 인재 비자 신청 전문 스탭”이, 고객 한 사람 한 사람의 상담에 대응하고 있습니다.
첫회 상담은 무료입니다.
서류 작성·확인 지원
고도 전문직 1호에서는 필요 서류를 정확하게 제출할 수 있는지는 허가의 열쇠라고 해도 과언이 아닙니다.
포인트의 확인으로부터, 포인트를 증명하는 서류를 정확하게 내용을 확인하면서, 고객 각자의 상황에 맞추어 서포트하고 있습니다.
비자 전문팀이 대응
경험이 풍부하고 노하우가 많은 비자 전문 팀이 대응합니다.
외국어 대응 가능
중국어・영어・한국어・베트남어 등으로의 대응도 가능합니다.
전국 대응 가능
도쿄·나고야·오사카에 지점이 있어, 전국 대응이 가능합니다.
