朝礼にて~どんなリーダーになりたいか

こんにちは!大阪支店の山崎です。

最近大阪支店では、「どんなリーダーになりたいか」をテーマに3分ほどで発表をする機会があります^^
自分自身を振り返るきっかけにもなるので、楽しいですね!

私は「それぞれが互いを補えあえるチームのリーダー」になりたいです。
いいチームで働きたい!

具体的には。。。
どんな人達とチームになりたいかというと、
人の思考や行動が読み取れる人が集まったチーム。
協調性は求めないです。ただ、話が下手でもいいから誰かのために行動できる人
欲を言えば、それを当たり前に出来る人。さらっとできる人。
それは協調性なんでしょうか笑

チームの構図としては
リーダーだけが頑張る構図を作らない。
全員の仕事能力が高く、仕事に取り組む意識が高ければ
リーダーだけが頑張ることはなくなると考えています。

「リーダーがいるから」という安心感は良くも悪くも働くので
各自で業務に責任を持つということを浸透させることが重要ですね!

全員が一定できるベースを作っておいて、そこから各自が互いの強み・弱みを見つけ出し
互いに補っていく。

いい例としてアイドルグループの「嵐」がそうではないかな?と思います。
ドラマ・映画・バラエティーとそれぞれが得意分野で活躍し、結果的にグループ全体のイメージを上げていますよね^^

その感じがいいです♪

私は、そんなチームを俯瞰してみて、全体のバランスを調整するリーダーになりたいです。
その結果、
「いいチームで仕事してるな」「あの時楽しかったな」とだいぶ後でも思い出してもらえる
チームがいいです。それをリーダーとして作りたいですね^^

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