大阪オフィスの文です。
1年の半分が終わりましたね。
SGでは半年に1回、上司からの人事評価と、
社員間での評価を行っています。
社員間評価は社員全員が、各社員に対して評価しますが、
上司評価では私は、上司である代表に評価していただきます。
また、私も大阪オフィス内のメンバー数名について、
上司としての評価も行います。
この評価は、この半年はどうだったか、
次の半年をどんな風に取り組んでいくべきなのか等が
わかるとてもいい機会です。
だからこそ、私が上司評価を行う際には、
その方の次の半年が有意義なものになり、
成長できるようなFBをしたいと思い、
いつもFB前には頭を使って考えます。
半年に1回のこの機会を活かし、
SGメンバー全員が成長し、
会社としてパワーアップしていきたいと考えています。