Global Recruiting研究会

外国人材,海外採用,留学生採用

日本企業が世界で戦うために、
人材のグローバル化が避けられない時代となりました。
IT、商社、看護、介護、小売…今や外国人材を活用する業種は多岐に渡ります。

また、国内外を問わず優秀な人材を採用するだけでなく、
彼らの能力をいかに発揮してもらうかも、今後ますます重要になってきます。

グローバルな人材採用市場の現状を、一業種一社の異業種間で情報交換し、
世界と戦える企業へと一緒に成長していきましょう!

外国人材,海外採用,留学生採用

Global Recruiting研究会とは

「Global Recruititng=外国人材の採用」を戦略的に進め、同業他社との差別化を図る。
 
Global Recruiting研究会(GR研究会)が目指すのは、
外国人材の戦略的採用・活用に基づいた経営で、
参加企業が同業他社との差別化を図り、グローバル市場で一層活躍することです。
 
複数の企業が外国人材の採用・活用の現状について情報共有することで、
個々の現場が抱える、問題の本質が見えてきます。
 
参加企業は一業種につき一企業のみ。
自社の情報が同業他社に伝わることなく、かつ複数の企業間での意見交換ができます。
 
研究会というフラットな場で、自由に意見交換をしながら、世界市場での競争力を高めていきましょう。

企業の一番の資本は、人材です

 
優秀な人材を採用できるか否かで、企業戦略は大きく変わります。
 
たとえ厳しい状況に置かれたとしても、
人材という企業資本がしっかりしていれば、困難な状況も乗り越えていけるはず。
しかし、人材採用に明確な正解はありません。
何が最適な選択かというのも、個々の企業ごとに異なり、決まった公式など存在しません。
 
ですが、さまざまな意見を取り入れ、試行錯誤していく中で、
理想的な採用活動を実現することができると、私たちは信じています。

情報共有から課題の本質を見極める

「どうすれば、より優秀な外国人材を採用できるのか」
 
「外国人社員の教育、どうしたら上手くいくのだろう」

「文化の違いによるミスコミュニケーションに、どう対処したら良いのか」

「外国人社員の能力を最大限発揮させるには、どうしたら良いのか」
外国人を採用している「企業」でなければわからない悩みや問題点は、数多く存在します。
 
しかし、一つの企業が持ちえる情報には限りがあります。
一企業の問題を他社の問題と付き合わせてみることで、
外国人材採用・活用の場における、問題の本質が見えてきます。
 
複数企業で問題解決に取り組むことで、より効果的な外国人材戦略を遂行していきましょう。

実例分析から、成功モデルを描く

当社を含め、参加企業のみなさんは、
これまで何度も外国人材の採用・活用に取り組んできたはずです。
 
その中には成功事例もあれば、失敗事例もあったはず。
ですが、その全てが現場における貴重な「実例」であることに相違ありません。
 
GR研究会は、さまざまな実例が一堂に会する場です。 
各企業が持ち寄った実例を分析し、未来の成功モデルについて考えましょう。
多くの実例が集まる場だからこそ、ここから新しい成功モデルが生まれるはずです。

ビザ申請に関する、専門家からのアドバイス

外国人を雇用する際、最大の難関となるのがビザの取得。
就労ビザが取得できない、またはビザを更新できない、
このようなトラブルは後を絶ちません。
 
せっかく採用した/活躍している外国人社員に長く働いてもらうため、
採用側がビザに対して正しい知識を身につける必要があります。
GR研究会には、これまで数多くのビザ申請を行ってきた、当社の行政書士も参加します。
 
「ビザ申請がネックとなって、なかなか外国人材の採用に踏み切れない…」
そうお考えの方にも、当社からはビザ申請の専門的なアドバイスも提供いたします。

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Global Recruiting研究会~準備会~

今年夏に始動するGR研究会に先立ち、GR研究会~準備会~を開催します。
 
これから始まる新しい研究会。
参加企業全員の手で、一から最高のものを作り上げたい。
 
これからどんなテーマを扱っていくか、どんな研究会にしていきたいか。
ただ参加するのではなく、自分たちで新しい研究会を創造していきたい。
そんな熱い想いと、モチベーションにあふれる仲間を募集しています。
 
参加企業全員が主催者の意識を持ち、積極的な議論を交わせる場を一緒に作り上げましょう。
 
 
【準備会概要】
日程:未定
(参加者と調整の上決定します。)
 
会場:東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリス2F
サポート行政書士法人内 MTGルーム(予定)

【参加条件】
・外国人材の採用・活用に本気で取り組む企業の経営者/採用担当者の方
・これから外国人材採用に取り組もうと考える企業の経営者/採用担当の方
・外国人材の採用・活用で、企業力を高めたたい方
・積極的に情報提供ができる方
・外国人材採用・活用について熱く議論のできる方
 
※一業種につき一企業のみの参加を原則としております。
 同業種での応募多数の場合は、こちらで事前選考をさせていただきます。
 
【参加費】 無料

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Global Rcruiting研究会開催予定

第一回テーマは「コンビニ・スーパー・小売業での外国人活用戦略」
 
人材不足で悩むことが多かったこの三分野。
外国人材の採用・活用でどのように他社と差別化するか。
それぞれの課題について議論し、実例を活用しながら外国人材活用戦略について考えましょう。
【開催予定】
東京・大阪・名古屋の三都市で
毎月一回、各地での開催を予定。
 
【第一回概要】
日程:未定
(決まり次第、告知します。)
 
会場:東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリス2F
サポート行政書士法人内 MTGルーム(予定)

【参加条件】
・外国人材採用に本気で取り組む企業の経営者/採用担当者の方
・これから外国人材採用に取り組もうと考える企業の経営者/採用担当の方
・外国人材の採用・活用で、企業力を高めたたい方
・積極的に情報提供ができる方
・外国人材採用・活用について熱く議論のできる方
 
※一業種につき一企業のみの参加を原則としております。
 同業種での応募多数の場合は、こちらで事前選考をさせていただきます。
 
 
【参加費】 10,000円(税込)

研究会を主催するサポート行政書士法人は、
外国人採用を積極的に行っており、今年も新卒7名中5名が外国人社員。
 
ビザ取得が難しいとされるコンビニや、介護業界も含む
さまざまな企業に就職する外国人ビザサポートを行っています。
 
昨年は、経済産業省のダイバーシティ経営企業100選に選定され、
外国人や女性など、多様な人材を活かした経営を実施しています。
 
参加者のみなさんと積極的に意見交換ができる事を
心待ちにしています!
 

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